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Uma grande empresa de turismo em São Paulo busca um(a) Consultor(a) de Vendas para encantar clientes e oferecer soluções de viagem. A pessoa deve ter experiência em vendas, excelente comunicação e paixão por encantar pessoas. Habilidades em um nível básico de inglês e conhecimentos de informática são necessárias. A vaga é para período integral com contrato CLT e oferece remuneração fixa mais comissão, além de benefícios como vale refeição e descontos em pacotes de viagem.
Somos o Grupo Canali, um dos maiores grupos de franquias da CVC Viagens com 17 anos de história.
Aqui, transformamos sonhos em realidade e criamos momentos inesquecíveis.
Nosso time é apaixonado por atender e surpreender clientes!
E agora, estamos à procura de alguém incrível para se juntar à nossa tripulação.
Com mais de 50 anos de história, período em que realizamos os sonhos de viagens de milhares de brasileiros, nós da CVC Viagens também apoiamos a geração de empregos e oportunidades de carreira aos brasileiros, nos mais de 500 municípios do Brasil onde as Lojas Franqueadas CVC estão presentes.
Assim nasce o Programa Passaporte Franquia, que aproxima as pessoas com mais de 18 anos das oportunidades de vagas de emprego nas lojas franqueadas da maior rede de viagens do Brasil.
A maioria das vagas é para Consultores(as) de Vendas e é muito simples participar : basta escolher a vaga abaixo de seu interesse e cadastrar o seu currículo.
Encantar os clientes, oferecendo soluções perfeitas para as suas viagens dos sonhos.
Garantir um atendimento com excelência e acompanhar todas as etapas da venda (pré e pós-venda).
Participar de ações, eventos e treinamentos para sempre estar à frente no mundo das viagens.
Seguir nossa rotina comercial, cheia de energia e oportunidades!
Experiência em vendas e paixão por encantar pessoas.
Remuneração de R$
Já trabalhou como agente de viagens?
Isso será um diferencial!
Venha para o Grupo Canali.
Aqui, o seu próximo destino é o sucesso!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.