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Uma empresa global de tecnologia energética está buscando um profissional para liderar equipes técnicas em reparo e inspeções de grandes componentes em aerogeradores, com significativa experiência em manutenção e disposição para viagens por todo o Brasil e ocasionalmente outros países da América Latina. O candidato ideal deve ter formação técnica completa, preferencialmente em Engenharia ou áreas afins, e forte conhecimento em manutenção eólica, além de domínio do Pacote Office.
Um retrato do seu dia profissional: liderar equipe técnica própria ou terceirizada no diálogo diário de segurança, na organização de ferramentas e materiais para reparo (conforme procedimentos e/ou orientações de Tecnologia) em Grande Componente dentro do aerogerador (Up-Tower) sem a necessidade de guindaste externo. Após reparações, o profissional deve reunir informações sobre reparação e elaborar informe técnico (relatório) sobre o serviço, além de apontamento de horas e consumo de materiais dentro do sistema de gestão da manutenção disponível. Dentro de sua rotina o profissional estará em viagens constantes por todo o Brasil, podendo (pontualmente) estar trabalhando em outros países da América Latina.
Equipe Up Tower Repair – Major Projects atua em toda a América Latina, com inspeções/reparações internas de grandes componentes (Multiplicadoras, Geradores, Blades, Transformadores). A equipe é composta por especialistas em reparos mecânicos e elétricos em máquinas estacionárias e rotativas.
A Siemens Gamesa faz parte da Siemens Energy, um líder global em tecnologia de energia com mais de 150 anos de inovação. Estamos comprometidos em tornar a energia sustentável, confiável e acessível, apoiando a transição energética com soluções inovadoras.
Para nossa sorte, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Funcionamos com inclusão e nossa energia criativa é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter — independentemente da origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência.
Licença maternidade / paternidade / parental estendidas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.