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Tecnico Analises Clinicas jobs in United States

Tech Lead Java (Sênior) - Aws

Cwi Software

Itapevi
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Tech Lead Java (Sênior) - Aws

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Caucaia
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Nova Lima
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Rio do Sul
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Agente De Viagens

Ibr Turismo

Belo Horizonte
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Tech Lead Java

Foursys

Petrolina
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Betim
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Marabá
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Tech Lead Java (Sênior) - Aws

Cwi Software

Chapecó
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Tech Lead Java

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Duque de Caxias
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Ananindeua
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São Paulo
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Capão da Canoa
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Franco da Rocha
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Lages
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Santarém
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Garibaldi
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Tech Lead Mobile (Flutter)

Jusfy

Sorocaba
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Campo Bom
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Uberlândia
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Campo Largo
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Lauro de Freitas
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Itapema
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Macaé
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Itapevi
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Job summary

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está à procura de um profissional com experiência em implantações de Cloud AWS e forte conhecimento em microsserviços. O candidato ideal deve ter habilidades de comunicação e liderança, além de proficiência em Java 8+ e práticas de CI/CD usando Docker e Kubernetes. Você será responsável por implementar soluções, garantir a qualidade do código e apoiar o desenvolvimento de software em um ambiente ágil.

Qualifications

  • Domínio em implantação de serviços de cloud AWS.
  • Forte conhecimento em design patterns e engenharia de software.
  • Experiência com bancos de dados relacionais e noSQL.

Responsibilities

  • Implementar soluções em diversas linguagens e frameworks.
  • Garantir a qualidade do código e aderência a padrões.
  • Apoiar o desenvolvimento de software e a gestão de projetos ágeis.

Skills

Implantações de Cloud AWS
Arquiteto de microsserviços
Comunicação e liderança
RESTful APIs
Java 8+ (Spring Boot)
Docker e Kubernetes
Metodologias ágeis (SCRUM, Kanban)

Tools

GitLab
Jenkins
SonarQube
Oracle
MongoDB
Redis
Job description

Na CWI prezamos pela diversidade das relações, projetos e vivências. A valorização do indivíduo e o respeito são a base da nossa empresa, que figura entre as mais importantes do ramo de tecnologia no país. Quer fazer parte? Vem pra CWI! #vemsercwiser Qualificações :

Qualificações:

Experiência com implantações de Cloud AWS (Domínio em S3, Lambda, SNS, SQS, ECS, EC2...)

  • Experiência em liderança técnica e desenvolvimento em microsserviços.;
  • Forte conhecimento de arquitetura de software, design patterns e engenharia de software;
  • Habilidades de comunicação e liderança de equipes multidisciplinares;
  • Conhecimento em REST, RESTful, API First, OpenAPI Specification (Swagger) e arquitetura de integração;
  • Proficiência em Java 8+ (Spring Boot);
  • Experiência com Docker, Kubernetes (EKS, GKE, AKS). Conhecimento de práticas de CI / CD com GitLab, Jenkins e SonarQube;

Domínio de bancos relacionais (Oracle como diferencial), RDS e noSQL (MongoDB, Redis);Experiência com metodologias ágeis como SCRUM e Kanban.

Responsabilidades :
  • Implementar soluções de forma autônoma em diversas linguagens e frameworks;
  • Apoiar o desenvolvimento de software com informações técnicas e de negócio;
  • Garantir a qualidade do código e aderência a padrões e políticas;
  • Gerir versões de entregáveis com ferramentas e técnicas específicas;
  • Planejar pacotes detalhando funcionalidades e requisitos técnicos;
  • Desenvolver e atualizar projetos, especificações e validações de arquitetura;
  • Apoiar estratégias e realização de testes funcionais e não funcionais;
  • Liberar pacotes para homologação e corrigir não conformidades;
  • Transferir conhecimento para equipes de sustentação com documentação consolidada;
  • Resolver problemas nas aplicações, implementando e testando correções;
  • Definir e montar versões dos sistemas em diversos ambientes;
  • Estimar esforço e custo, validando soluções técnicas e melhorias;
  • Refinar requisitos, escopo e regras de negócio das funcionalidades;
  • Elaborar instruções de implantação e coordenar integrações e manutenções;
  • Validar ambientes para homologação e instalação de sistemas;
  • Apoiar a coordenação em atividades administrativas;

Utilizar técnicas de gestão ágil de projetos.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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