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Résumé du poste
Uma empresa de tecnologia em dados está em busca de um profissional especializado em Análise de Dados para trabalhar remotamente. O candidato ideal deve ter experiência prática com Azure Data Factory e Databricks (Spark), além de sólidos conhecimentos em SQL Server e ETL / ELT. As responsabilidades incluem garantir a qualidade dos dados e executar transformações e cargas. Oferecemos um ambiente dinâmico, com interação com áreas de negócio e benefícios voltados para o segmento financeiro ou cooperativo.
Qualifications
- Experiência prática com Azure Data Factory e Databricks (Spark).
- Conhecimento sólido em SQL Server (queries, views, procedures e modelagem).
- Vivência com ETL / ELT e integração de dados.
Responsabilités
- Garantir a qualidade dos dados das áreas de Negócios e CRM.
- Realizar tratativas e reprocessamentos no Azure Data Factory.
- Executar transformações e cargas no Databricks (Spark).
Connaissances
DescriçãoNossa equipe está à procura de um profissional especializado em Análise de Dados para trabalhar remotamente.
Responsabilidades incluem garantir a qualidade dos dados das áreas de Negócios e CRM, realizar tratativas e reprocessamentos no Azure Data Factory e executar transformações e cargas no Databricks (Spark).
É importante ter experiência com ambientes de dados em Azure e conhecimento em SQL Server e ETL / ELT.Requisitos : Experiência prática com Azure Data Factory e Databricks (Spark).
Conhecimento sólido em SQL Server (queries, views, procedures e modelagem).
Vivência com ETL / ELT e integração de dados.Experiência com ambientes de dados em Azure.Boa comunicação e interação com áreas de negócio.Familiaridade com Delta / ICEBERG e arquitetura lakehouse.
Benefícios : Vivência no segmento financeiro ou cooperativo.Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.