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Resumo da oferta
Uma organização de saúde no Rio de Janeiro está buscando um profissional para auxiliar nas atividades de manutenção do Hospital Cardoso Fontes. O candidato deve ter pelo menos 6 meses de experiência na área e ensino médio completo. A carga horária é de 36 horas semanais em escala 12x36, com local de trabalho em Jacarepaguá/RJ.
Qualificações
- Ter 18 anos completos.
- No mínimo 6 meses de experiência na área.
Responsabilidades
- Auxilia nas atividades da área de manutenção.
- Realiza controle, recebimento e distribuição de materiais, peças e ferramentas.
- Atua no apoio operacional, incluindo a movimentação e organização de móveis e equipamentos.
Conhecimentos
Formação académica
Desde dezembro de 2024 a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes.
OHospital Cardoso Fontes, é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.
Auxilia nas atividades da área de manutenção, realizando controle, recebimento e distribuição de materiais, peças e ferramentas. Atua também no apoio operacional, incluindo a movimentação e organização de móveis e equipamentos, garantindo o bom funcionamento e a manutenção dos espaços.
Ter 18 anos completos;
Ensino Médio Completo;
6 meses de experiência na área.
Local: Jacarepaguá/RJ
Escala: 12x36 - 36h semanais
Horário: A combinar.
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.