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Coordenador de Segurança em Obra (M/F) - Aveiro
Técnico de Instalação (São José do Rio Preto/SP)
Técnico em Edificações - PE
Auxiliar Suprimentos
Auxiliar de Instalador de Esquadrias
Atendente de Loja - Agua Branca
Coordenador de Produção (Elétrica)
Prestador de Serviços em Gerenciamento de Obras - Porto Velho
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesAtendente de Loja - Pcd - Zona Norte
Assistente Administrativo Ribeirão Pires SP
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Técnico em Edificações - Projetos e Obras
Técnico em Edificações - Projetos e Obras
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Engenheiro Civil
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Mecânico de Campo III
Supervisor (a) de Operações Portuárias - Silos
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Pessoa Especialista de Campo III
ANALISTA DE PLANEJAMENTO
PROGRAMADOR MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
Engenheiro de Planejamento de Obras - SP
Página da Vaga | Analista de Excelência Operacional - Foco em Melhoria Contínua em Obras
Coordenador de Segurança em Obra (M/F) - Aveiro
A RIOBOCO - Serviços Gerais, Engenharia e Manutenção, S.A. pretende recrutar Coordenador de Segurança em Obra (m/f) para obras na zona de Aveiro
Os requisitos que os candidatos devem cumprir são:
- Licenciatura em Engenharia Civil/ Ambiente (preferencial);
- Qualificação de técnico superior de segurança no trabalho - CAP VI TSHST;
- Experiência no desenvolvimento de atividades de Coordenador de Segurança em Obra ou TSST;
- Experiência mínima comprovada de 3 anos na função de Coordenador de Segurança em Obra e/ou no desenvolvimento de atividades técnicas de segurança no trabalho ;
- Inscrição na OE ou OET (preferencial);
- Carta de Condução;
Oferecemos:
- Estabilidade e integração numa organização em crescimento no mercado de engenharia;
- Boas perspectivas de desenvolvimento e aquisição de novos conhecimentos;
- Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail recrutamento@rioboco.pt , indicando no assunto a referência: CSO_Aveiro
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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