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Uma organização sem fins lucrativos líder está em busca de um Desenvolvedor Java Pleno/Sênior. O profissional será responsável por desenvolver aplicações web full stack utilizando Java e frameworks modernos. A vaga é 100% remota, permitindo trabalhar de qualquer lugar do Brasil. Candidatos devem ter formação em Ciência da Computação ou áreas relacionadas e experiência com metodologias ágeis.
OPORTUNIDADE DE PARCERIA (PJ) Em Desenvolvedor Java Pleno/Sênior. Formada e liderada por professores do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP), a Fundação Vanzolini é uma organização sem fins lucrativos, que traduz o conhecimento acadêmico em ações de impacto. Sua estreita ligação com uma das mais prestigiadas universidades da América Latina molda a história da Vanzolini e fortalece seu compromisso com a excelência, evidenciando o rigor acadêmico e a inovação que sustentam sua atuação. Há quase 60 anos, a Fundação desenvolve, aplica e dissemina novos conhecimentos da Engenharia no cotidiano de pessoas, empresas, organizações e governos, contribuindo na resolução de problemas econômicos, ambientais, técnicos e sociais no Brasil e no exterior. Fundamentada em um olhar sistêmico, integrador e multidisciplinar da Engenharia de Produção. A GTE é uma das grandes frentes de atuação da FCAV, desenvolvendo projetos aplicados em operações, sistemas de gestão, inovação e políticas públicas, atuando, principalmente, em iniciativas tecnológicas.
Nesse segmento, a Fundação Vanzolini tem forte atuação – em parceria com entidades governamentais – no desenvolvimento de projetos relacionados às necessidades do setor público, principalmente nas áreas da Saúde e Educação.
Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
100% remoto – trabalhe de qualquer lugar do Brasil.
Envie o resumo de seu portfolio, destacando trabalhos, projetos, experiências e realizações em Desenvolvedor Java Pleno/Sênior para: ******
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.