puestos de Ecommerce en United States
Analista Midias
Leo Madeiras
Coordenador De Operações De Marketplaces
Branddi
Desenvolvedor(A) Full Stack Pleno/Sênior - Spring Boot E React
Ion Sistemas
Desenvolvedor(A) Full Stack Pleno/Sênior - Spring Boot E React
Ion Sistemas
Desenvolvedor(A) Full Stack Pleno/Sênior - Spring Boot E React
Ion Sistemas
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesConsultor Sap Abap Senior
Atos
Sap Abap Developer / Mdg Specialist (Clean Core Focus)
Dexian
Coordenador De Operações De Marketplaces
Branddi
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSap Abap Developer / Mdg Specialist (Clean Core Focus)
Dexian
Coordenador De Operações De Marketplaces
Branddi
Sap Abap Developer / Mdg Specialist (Clean Core Focus)
Dexian
Tech Lead | Data Engineer
Getnet
Desenvolvedor(A) Full Stack Pleno/Sênior – Spring Boot E React
Ion Sistemas
Aprendiz Operador(a) de Caixa - Praia Grande, SP (506309)
GPA - Grupo Pão de Açúcar
Estoquista VD - Ananindeua/PA
Grupo Boticário
Engineering Lead - Itsm Operations
Corteva
Corporate Sponsorship Sales
Congreso America Digital
Public Relations Manager - Latam
Cooler Master
Sap Abap Developer / Mdg Specialist (Clean Core Focus)
Dexian
Desenvolvedor(A) Full Stack Pleno/Sênior – Spring Boot E React
Ion Sistemas
Consultor Sap Mdm
Zuri
Coordenador(a) Comercial Mellow Body
Beelong
Consultor Sap Abap Senior
Atos
Analista Midias
Descripción de la vacante
Uma empresa do setor de madeira em São Paulo busca um Analista de Marketing Digital / Growth Sr. para liderar campanhas digitais e offline. O profissional será responsável por aumentar vendas através de estratégias de marketing, otimizando o e-commerce e gerenciando relações com fornecedores. O candidato ideal terá no mínimo 5 anos de experiência, formação em áreas correlatas e conhecimento em ferramentas digitais. Inglês avançado é essencial.
Formación
- Mínimo 5 anos de experiência em marketing digital.
- Experiência em aquisição de leads.
- Inglês avançado é um requisito.
Responsabilidades
- Realizar análises de performance de campanhas e propor melhorias.
- Desenvolver e otimizar campanhas.
- Gerenciar relação com fornecedores de mídia.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Buscamos um Analista de Marketing Digital / Growth Sr. que atue de forma estratégica para liderar e executar campanhas digitais e offline, dedicando esforços para crescimento do e-commerce e demais unidades de negócios da Companhia, bem como geração de tráfego para lojas físicas.
O profissional será responsável por impulsionar o crescimento de vendas e fortalecer presença da Marca Leo para os públicos de interesse da marca.
- Realizar análises de performance de campanhas e propor melhorias com base em dados (KPIs, funil de conversão, ROAS, etc);
- Desenvolver, implementar e otimizar campanhas;
- Gerenciar e manter relação com fornecedores e veículos de mídia;
- Elaborar briefings e monitorar produção de conteúdos pertinentes para perímetro de mídias pagas;
- Trabalhar em parceria com áreas de CRM, CRO, SEO, E-commerce, Conteúdo, Dados e Comercial para maximizar os resultados e estratégias de campanhas;
- Acompanhar tendências do varejo e do segmento para propor inovações ao time de Growth;
- Apoiar no desenvolvimento de projetos de automação e personalização de campanhas;
- Garantir a atuação estratégica e qualidade de audiências e bases de clientes para iniciativas de campanhas.
- Formação superior completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em marketing digital (mínimo 5 anos);
- Experiência em e-commerce e aquisição de leads;
- Domínio de ferramentas de mídias digitais (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e mais) e ferramentas de análise / Data viz (Google Analytics, PowerBI, Looker, etc);
- Habilidade em análise de dados para orientar decisões de marketing;
- Boa capacidade de comunicação e capacidade de trabalho com equipes multidisciplinares;
- Perfil proativo, criativo;
- Inglês avançado.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.