VENHA SER #SANGUELARANJA ?
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Uma empresa de tecnologia e inovação em São Paulo está em busca de um Product Owner para supervisionar equipes e garantir entregas de alta qualidade. O candidato ideal deve ter pelo menos 5 anos de experiência em funções similares, experiência com Scrum ou Kanban, e uma graduação em tecnologia. Você atuará na coordenação de equipes, facilitando práticas ágeis e garantindo a satisfação dos stakeholders. Venha fazer parte de um time inovador e transformador.
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação : acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem‑vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
Supervisionar a execução das atividades técnicas do squad, garantindo cumprimento de escopo, prazo e qualidade.
Trabalhar em conjunto com Product Owner, desenvolvedores, designers e demais áreas para garantir a entrega e manter o progresso.
Atuar como ponto focal para esclarecer dúvidas do time de desenvolvimento sobre requisitos.
Apoiar o time de desenvolvimento na definição das melhores soluções técnicas
Colaborar com QAs para garantir que os testes cubram cenários de negócio e atendam às expectativas
Trabalhar com o PO no descobrimento e refinamento das demandas para desenvolvimento
Promover práticas ágeis, facilitar cerimônias (daily, retrospectivas, planning) e apoiar a área de governança na melhoria contínua.
Identificar e resolver bloqueios, gerenciar e mitigar riscos técnicos e evitar atrasos na entrega.
Comunicar status, riscos e progresso de forma clara e frequente aos líderes de tecnologia.
Monitorar indicadores de entrega (velocidade, throughput) e reportar resultados de forma transparente.
Acompanhar o PO na interação com as áreas de negócio para entender necessidades de negócio, regras e processos
Garantir o correto detalhamento de requisitos funcionais em forma de especificação
Garantir que as entregas sejam feitas de forma incremental, agregando valor ao negócio rapidamente.
Definir o objetivo da sprint em alinhamento com as prioridades do produto
Coordenar recursos internos e externos para cumprir compromissos de entrega.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.