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Eletrotécnico | Manutenção | UBL/PR
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Eletrotécnico | Manutenção | UBL/PR
Resumo da oferta
Uma cooperativa de alimentos na região de Castro/PR está em busca de um Eletrotécnico. O profissional será responsável por realizar manutenções preventivas, preditivas e corretivas em equipamentos, incluindo UHT. É necessário ensino médio completo e técnico em áreas correlatas, com disponibilidade para turnos. A empresa oferece um pacote de benefícios completo, incluindo plano de saúde e vale-alimentação.
Serviços
Qualificações
- Ensino médio completo.
- Curso técnico completo em elétrica, eletrotécnica ou eletromecânica.
- Disponibilidade de horário para trabalhos em turnos.
Responsabilidades
- Realizar atividades preventivas, preditivas e corretivas em equipamentos.
- Executar manutenção de equipamentos UHT.
- Dar suporte às outras áreas da indústria.
Conhecimentos
Formação académica
- Oportunidade efetiva para desempenhar atividades como Eletrotécnico em nossa Unidade de Beneficiamento de Leite, na região de Castro/PR.
- Realizar atividades preventivas, preditivas, corretivas em equipamentos;
- Executar manutenção de equipamentos UHT ( Ultra High Temperature) - Utilizadas em indústrias de alimentos e bebidas;
- Executar processos de manutenção e reparo em aparelhos térmicos, válvulas, trocadores de calor, bombas, sensores e automação industrial;
- Dar suporte às outras áreas envolvidas no processo da indústria;
- Ensino médio completo;
- Curso técnico completo em elétrica, eletrotécnica ou eletromecânica;
- Curso completo em engenharia elétrica, engenharia mecânica;
- Conhecimento em processos UHT será considerado um diferencial;
- Residentes de Carambeí ou Ponta Grossa - com disponibilidade para mudança;
- Disponibilidade de horário para trabalhos em turnos;
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
- Etapa 2: Entrevistas - Recrutamento e Seleção 2 Entrevistas - Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Entrevistas Técnicas - Gestão 3 Entrevistas Técnicas - Gestão
- Etapa 4: Contratação 4 Contratação
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente.Aqui vidas são transformadas!
O Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.