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Uma empresa brasileira de bebidas em São Bernardo do Campo busca um colaborador para atuar no controle de estoque e armazenamento de materiais. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, ser organizado, responsável e ter noções básicas em informática. A oportunidade oferece um salário de R$2.000,00 e benefícios como convênio médico e vale refeição. Venha fazer parte de uma equipe dinâmica, comprometida com a inovação e o crescimento profissional.
Workplace: São Bernardo do Campo - SP São Bernardo do Campo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
A Dolly é uma empresa brasileira criada em 1987, sendo pioneira em refrigerantes diet no Brasil. é conhecida pelo seu mascote Dolynho, que ganhou as redes nacionais através das propagandas vinculadas na televisão.
Com sua fabrica localizada em Diadema e seu CD em São Bernardo do Campo, busca a inovação e crescimento, bem como o bem estar de seus funcionários.
Sua cultura que vem de um ambiente familiar busca a valorização e aprimoramento de seus mais de 800 colaboradores.
Ensino médio completo
Experiência prévia na função (desejável)
Conhecimento básico em controle de estoque e inventário
Noções de informática (planilhas e sistemas de controle)
Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade
Salário de R$ 2.000,00.
convenio medico( sem co participação
convenio com farmácias
vale refeição (25.00/ dia)
Horario de trabalho: segunda a sexta das 07:30 as 16:30 e sabado das 07:00 as 11:00 hs
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.