Workday Business Analyst - 123431 INT

GFT Technologies; Barueri; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia busca um Business Analyst Sênior focado em Workday para atuar em um projeto internacional 100% remoto. O profissional será responsável por liderar e otimizar módulos HCM do Workday, além de auxiliar em projetos estratégicos internos, garantindo uma integração eficaz entre as áreas de RH e Finanças.

Serviços

Modelo de trabalho 100% remoto

Qualificações

• Experiência na implementação de sistemas ERP, especialmente Workday HCM.
• Capacidade de configurar módulos HCM e funções de segurança.
• Experiência em consultoria estratégica de negócios.

Responsabilidades

• Liderar e gerenciar o Workday Core HCM como principal especialista interno.
• Configurar e manter os módulos atuais do Workday HCM.
• Otimizar processos de RH de ponta a ponta.

Conhecimentos

Inglês avançado/fluente

Habilidades de gerenciamento de projetos

Comunicação verbal e escrita

Resolução de problemas

Colaboração

Formação académica

Bacharelado em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação

Ferramentas

MS Office

Workday HCM

EIBs

Descrição da oferta de emprego

Profissional Sênior que atue como Business Analyst focado em Workday, para atuar em projeto internacional em modelo 100% remoto. Será responsável por liderar e dar suporte aos módulos do Workday HCM para otimizar os processos de RH e melhorar a experiência dos funcionários. Além disso, também auxiliará em outros projetos estratégicos internos relacionados aos nossos sistemas e às operações associadas, abrangendo tanto as áreas administrativas (back office) quanto as operacionais (front office).

Requisitos e Qualificações:

• Inglês avançado/fluente.
• Bacharelado em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação.
• Experiência na implementação de sistemas ERP, especialmente na implementação do Workday HCM.
• Desejável: Certificação de Parceiro Workday HCM preferencial, Certificação de Parceiro Workday Compensation.
• Experiência em consultoria estratégica de negócios.
• Capacidade de configurar módulos HCM, funções de segurança e fluxos de trabalho delegados.
• Especialista em Relatórios Avançados e Matriciais para criação de análises e painéis.
• Habilidade para escrever campos calculados complexos, objetos personalizados e notificações.
• Especialista em EIBs, com capacidade para oferecer suporte a integrações do Studio e Layouts BIRT.
• Desejável profissional com compreensão dos processos de negócios de Private Equity.
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos, com habilidade para lidar com múltiplas prioridades concorrentes.
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de resolver problemas complexos e apresentar às partes interessadas opções claras de solução.
• Experiência no uso do MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint). No Excel, deve ter habilidade para criar tabelas dinâmicas e funções de busca (VLOOKUP, HLOOKUP).

Responsabilidades:

• Experiência em Liderar e gerenciar o Workday Core HCM como nosso principal especialista interno no assunto.
• Configurar e manter os módulos atuais do Workday HCM, incluindo Remuneração, Talento e Recrutamento, com potencial futuro para Benefícios, Rastreamento de Tempo e Gestão de Ausências.
• Apoiar e otimizar processos de RH de ponta a ponta, incluindo contratação até aposentadoria, aquisição de talentos, integração, gestão de desempenho e desligamento.
• Projetar e otimizar grupos de segurança do Workday, alinhando-se aos requisitos de conformidade e auditoria.
• Auxiliar nos testes e na implementação de atualizações do Workday, garantindo que todas as funcionalidades de RH permaneçam em conformidade e operacionais.
• Criar e manter Relatórios Avançados e Matriciais do Workday, aproveitando campos calculados, painéis e objetos personalizados.
• Monitorar, manter e solucionar problemas de integrações do Workday com sistemas externos de RH e Finanças, incluindo EIBs, conexões de API, Workday Studio e Layouts BIRT.
• Atuar como o principal elo entre RH, Finanças, TI e partes interessadas do negócio para alinhar as soluções do Workday com os objetivos organizacionais.
• Documentar requisitos e apoiar a implementação do Advanced Compensation, incluindo planos de bônus complexos, faixas salariais por perfil de cargo e ajustes de remuneração baseados em mérito.
• Otimizar relatórios de remuneração para análise de metas e compensações reais, utilizando KPIs.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

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