VP, LATAM

Page Executive; São Paulo; On-site; Confidencial; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

STI (Short-Term Incentive)

LTI (Long-Term Incentive)

Carro corporativo

Pacote de benefícios executivo

Job summary

A Page Executive procura um executivo sênior para liderar uma operação estratégica na América Latina, com responsabilidade integral pelo crescimento, desempenho financeiro e desenvolvimento organizacional da região.

A posição terá responsabilidade completa sobre o resultado do negócio, liderando a estratégia regional e garantindo a execução das prioridades comerciais, operacionais e financeiras em múltiplos países.

Qualifications

• Experiência em liderança executiva com responsabilidade direta por P&L.
• Histórico de gestão de operações regionais ou multicountry na América Latina.
• Vivência nos mercados Brasil e México.
• Experiência em multinacionais e estruturas matriciais.
• Capacidade de escalar organizações comerciais.
• Gestão de equipes distribuídas geograficamente.
• Conhecimento de fusões e aquisições é diferencial.

Responsibilities

• Liderar a estratégia e o crescimento da operação na América Latina, assegurando resultados sustentáveis e expansão da participação de mercado.
• Assumir responsabilidade integral pelo P&L da região, equilibrando crescimento, rentabilidade, disciplina financeira e geração de valor de longo prazo.
• Desenvolver e executar planos estratégicos e operacionais alinhados aos objetivos globais da organização.
• Liderar Country Managers e equipes multifuncionais, promovendo alinhamento, colaboração e alta performance entre os diferentes mercados.
• Definir e executar estratégias comerciais voltadas para crescimento de receita, desenvolvimento de mercado e fortalecimento do posicionamento regional.
• Construir e manter relacionamento próximo com clientes estratégicos, distribuidores, parceiros de canal e demais stakeholders relevantes.
• Utilizar indicadores de negócio para acompanhar desempenho comercial, qualidade do pipeline, previsibilidade de vendas e produtividade organizacional.
• Trabalhar de forma integrada com equipes globais para adaptar estratégias, iniciativas comerciais e prioridades de mercado às necessidades da região.
• Garantir excelência operacional, melhoria contínua de processos, eficiência na execução e qualidade na experiência dos clientes.
• Liderar análises de mercado e identificar oportunidades de expansão, novos segmentos e crescimento regional.
• Participar ativamente da construção e execução da estratégia de crescimento inorgânico, incluindo avaliação de aquisições, parcerias estratégicas e integração de negócios.
• Desenvolver talentos e fortalecer a liderança regional, promovendo uma cultura de accountability, empreendedorismo, colaboração e foco no cliente.

Skills

Visão estratégica

Gestão de resultados

Liderança de equipes

Excelência comercial

Influenciar stakeholders

Tomada de decisão baseada em dados

Ambiente multicultural

Education

Formação superior em Administração

Formação superior em Engenharia

Formação superior em Economia

MBA

Job description

• Regional Leadership, P&L Ownership
• Gestão de Country Managers, M&A

About Our Client

Nossa cliente é uma empresa multinacional global, líder em soluções de conectividade e infraestrutura para ambientes industriais, atendendo setores como automação industrial, manufatura avançada, energia, mobilidade, logística e infraestrutura. Com forte presença internacional e uma base diversificada de clientes industriais, a companhia fornece tecnologias críticas que permitem a operação e integração de máquinas, equipamentos, sistemas de automação e processos produtivos.

Job Description

Buscamos um(a) executivo(a) sênior para liderar uma operação estratégica na América Latina, com responsabilidade integral pelo crescimento, desempenho financeiro e desenvolvimento organizacional da região.

A posição terá responsabilidade completa sobre o resultado do negócio, liderando a estratégia regional e garantindo a execução das prioridades comerciais, operacionais e financeiras em múltiplos países.

Principais responsabilidades:

• Liderar a estratégia e o crescimento da operação na América Latina, assegurando resultados sustentáveis e expansão da participação de mercado.
• Assumir responsabilidade integral pelo P&L da região, equilibrando crescimento, rentabilidade, disciplina financeira e geração de valor de longo prazo.
• Desenvolver e executar planos estratégicos e operacionais alinhados aos objetivos globais da organização.
• Liderar Country Managers e equipes multifuncionais, promovendo alinhamento, colaboração e alta performance entre os diferentes mercados.
• Definir e executar estratégias comerciais voltadas para crescimento de receita, desenvolvimento de mercado e fortalecimento do posicionamento regional.
• Construir e manter relacionamento próximo com clientes estratégicos, distribuidores, parceiros de canal e demais stakeholders relevantes.
• Utilizar indicadores de negócio para acompanhar desempenho comercial, qualidade do pipeline, previsibilidade de vendas e produtividade organizacional.
• Trabalhar de forma integrada com equipes globais para adaptar estratégias, iniciativas comerciais e prioridades de mercado às necessidades da região.
• Garantir excelência operacional, melhoria contínua de processos, eficiência na execução e qualidade na experiência dos clientes.
• Liderar análises de mercado e identificar oportunidades de expansão, novos segmentos e crescimento regional.
• Participar ativamente da construção e execução da estratégia de crescimento inorgânico, incluindo avaliação de aquisições, parcerias estratégicas e integração de negócios.
• Desenvolver talentos e fortalecer a liderança regional, promovendo uma cultura de accountability, empreendedorismo, colaboração e foco no cliente.

The Successful Applicant

Buscamos um(a) executivo(a) com sólida experiência em liderança de negócios, forte capacidade estratégica e histórico comprovado de crescimento de operações em ambientes multicountry.

Qualificações desejadas:

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• MBA ou pós-graduação será considerado diferencial.
• Experiência relevante em posições de liderança executiva com responsabilidade direta por P&L.
• Histórico comprovado de gestão de operações regionais ou multicountry na América Latina.
• Vivência significativa nos mercados do Brasil e México.
• Experiência em multinacionais e estruturas matriciais, com interação frequente com lideranças globais.
• Capacidade comprovada de construir, desenvolver e escalar organizações comerciais.
• Experiência na gestão de equipes distribuídas geograficamente e em diferentes contextos culturais.
• Histórico de desenvolvimento de estratégias de crescimento, expansão de mercado e transformação organizacional.
• Experiência em setores industriais, automação, infraestrutura, energia, componentes, tecnologia industrial, manufatura ou segmentos correlatos será considerada altamente relevante.
• Exposição a processos de fusões e aquisições, desenvolvimento corporativo, integração de negócios ou parcerias estratégicas será considerada um diferencial importante.

Competências-chave:

• Visão estratégica de negócios.
• Forte capacidade financeira e gestão de resultados.
• Liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance.
• Excelência comercial e orientação para crescimento.
• Capacidade de navegar ambientes complexos e multiculturais.
• Mentalidade empreendedora e foco em execução.
• Habilidade para influenciar stakeholders em ambientes globais e matriciais.
• Tomada de decisão baseada em dados e indicadores de desempenho.

Idiomas:

• Português fluente ou nativo.
• Inglês fluente para interação com lideranças globais.
• Espanhol profissional será considerado um diferencial relevante.

What’s on Offer

• Salário competitivo
• STI (Short-Term Incentive)
• LTI (Long-Term Incentive)
• Carro corporativo
• Pacote de benefícios executivo