VIGIA

AngloGold Ashanti plc; Nova Lima; Hybrid; BRL 23,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-refeição

Transporte fretado

PPR

Benefício educação

Job summary

A AngloGold Ashanti Brasil está recrutando para a função de Segurança Patrimonial, com atuação em suas áreas fundiárias, operações e terrenos. A posição envolve monitoramento, inspeções em campo e resposta rápida a invasões, com uso de aeronaves remotamente pilotadas (drones) para apoio.

Exige experiência em segurança, disponibilidade para horários 12x36, e curso de Vigilantes. Benefícios incluem plano de saúde, vale-refeição e transporte, entre outros, conforme políticas da empresa.

Qualifications

• Experiência na área de Segurança Patrimonial ou Segurança Pública.
• Disponibilidade para atuar na escala 12x36.

Responsibilities

• Monitorar e proteger áreas fundiárias, realizando rondas e inspeções em campo.
• Fiscalizar áreas rurais e estratégicas, reportando ocupações irregulares e invasões.
• Atuar prontamente em ocorrências de invasão e acionar os órgãos competentes.
• Operar drones para monitoramento territorial, registro fotográfico e identificação de irregularidades.

Skills

Segurança Patrimonial

Segurança Pública

Education

Curso de Formação de Vigilantes

Tools

Drones

Job description

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Garantir a segurança e a proteção das áreas fundiárias da empresa, por meio do monitoramento contínuo, controle e atuação em casos de invasão, acionando as áreas responsáveis para avaliação da conformidade dos terrenos e adoção das medidas cabíveis, incluindo ações de desforço imediato quando aplicáveis. As atividades incluem a execução de desforço imediato, realização de rondas periódicas, inspeções em áreas estratégicas, acompanhamento de ocorrências, interface com orgãos de Segurança Pública e orgãos do Município, com o objetivo de identificar e prevenir situações de risco, ocupações irregulares e atividades suspeitas.
Essas ações visam assegurar a posse e a integridade dos terrenos de propriedade da AGA, minimizando a ocorrência de invasões e reduzindo potenciais impactos operacionais, ambientais, jurídicos, financeiros e reputacionais.

Principais Responsabilidades

• 
  Monitorar e proteger as áreas fundiárias da empresa, realizando rondas periódicas e inspeções em campo para garantir a segurança, a integridade e a posse dos terrenos de propriedade da organização;
• Realizar fiscalização motorizada em áreas rurais e estratégicas, identificando e reportando ocupações irregulares, invasões, atividades suspeitas e demais atos ilícitos que possam impactar os ativos da empresa;
• Atuar prontamente em ocorrências de invasão de terras, adotando as medidas cabíveis para preservação da propriedade e acionando os órgãos competentes sempre que necessário;
• Operar aeronaves remotamente pilotadas (drones) para monitoramento territorial, inspeção de áreas, registro fotográfico e identificação de possíveis invasões ou irregularidades;
• Gerenciar conflitos fundiários e prestar apoio operacional em situações que envolvam risco à integridade do patrimônio da empresa.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência na área de Segurança Patrimonial ou Segurança Pública;
• Disponibilidade para atuar na escala 12x36;

Requisitos Desejáveis

• Curso de Formação de Vigilantes;
• Curso de Operações básicas com Drones

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.