Vendedor Pleno – Sc, Pr, RS

Você será responsável pelo desenvolvimento dos clientes Atacadão e Assai (PR, SC, RS) garantindo a execução dos nossos produtos no ponto de venda (cerca de 80 lojas). Foco para atingimento das metas de vendas, objetivos de sell out e estratégias que incentivem o ganho de market share, melhoria de execução e distribuição de nossas marcas.

Principais responsabilidades:

1. Ser responsável integralmente no que se refere ao negócio (sell-in e sell-out) e relacionamento com os clientes;
2. Contribuir com iniciativas e diagnósticos para ganho de market share;
3. Gestão dos investimentos nos clientes e garantir a execução dos planos das marcas;
4. Espírito de dono, foco em rentabilidade;
5. Ser responsável pela execução no PDV, garantindo a implementação dos objetivos estabelecidos nas dimensões de distribuição, execução em gôndola, merchandising e preço;
6. Liderar iniciativas regionais para grupo de clientes;
7. Rotina de campo com visita de loja garantindo a execução de loja nota 10;
8. Garantir que os processos da Unidade de Negócios sejam executados com disciplina e excelência (rituais e rotinas de campo);
9. Gestão do estoque dos clientes, no nível SKU para ter a mínima e/ou nenhuma ruptura;
10. Gestão de JBP, Investimentos, Conta corrente, controle de verbas e ações comerciais.

Outros requisitos:

1. Graduação completa.
2. Experiência em área comercial.
3. Experiência em Trade Marketing com foco em canais alimentares.
4. Experiência anterior no canal Cash & Carry será considerado como diferencial.
5. Ter carteira de motorista (classe B) ativa.
6. Disponibilidade para viagens em âmbito nacional (não obrigatório, mas desejável para conhecer as regiões).
7. Domínio das Ferramentas Pacote Office.
8. Foco resultado.
9. Senso Urgência / Espírito de dono.
10. Resiliência.
11. Compliance.

Vantagens para você:

1. Pacote de benefícios competitivos.
2. Feriados remunerados da empresa, férias remuneradas, tempo de voluntariado, sextas-feiras flexíveis no verão e muito mais!
3. Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
4. Grupos de recursos para funcionários.