Vendedor PAP - Ribeirão Preto

AlmavivA Experience; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de Customer Experience está à procura de um Executivo de Vendas Externo. Esta posição oferece a oportunidade de atuar diretamente na prospecção de clientes, focando em soluções de Energia Solar. Os candidatos ideais devem ter habilidades em vendas e comunicação, além de um compromisso com resultados. Junte-se a uma equipe diversificada e apaixonada, onde seu trabalho terá um impacto significativo na experiência do cliente. Se você está pronto para deixar sua marca e crescer em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Gympass

Desconto em Faculdades

Plano de Carreira

Qualificações

• Experiência em vendas externas e prospecção de clientes.
• Habilidade em comunicação e negociação eficaz.

Responsabilidades

• Responsável por prospectar clientes de forma Porta a Porta.
• Foco em clientes CNPJS, oferecendo produtos de Energia Solar.

Conhecimentos

Prospecção de clientes

Vendas Porta a Porta

Comunicação

Negociação

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Executivo de Vendas Externo - Porta a Porta

Será responsável por prospectar clientes de forma Porta a Porta com principal foco em clientes CNPJS, provendo o produto de Energia Solar.

Salário: 1.664,64 + Comissionamento
Benefícios:

1. VT e VR - Pago em dinheiro
2. Assistência médica e odontológica
3. Seguro de vida
4. Gympass
5. Desconto em Faculdades
6. Plano de Carreira

Horário: Seg a sexta-feira - 08h30 às 18h18

Se interessou ou conhece alguém? Entre em contato comigo
(11) 966274665 falar com Samira.

A AlmavivA do Brasil é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores.
Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais.

Desenvolvimento Organizacional
Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores, são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.
Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente!

Valores
O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores:

1. Fazer Acontecer: Ter compromisso com os resultados, é cuidar para que todos os nossos esforços estejam focados o tempo todo, na geração de resultados para o nosso público-alvo.
2. Resolver: Achar a solução de explicar, esclarecer, aclarar. Usar a criatividade para resolver, é buscar oportunidades onde muitos enxergam somente a derrota.
3. Pensar em nós: Desenvolver o pensamento coletivo voltado para dentro da empresa valorizando os colaboradores.
4. Assumir riscos: Ser responsável, reduzir problemas, analisar, planejar e promover planos de ações.
5. Ser consistente: Possuir solidez para gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores.

Deixe a sua marca no caminho de sucesso que temos pela frente!

Inclusão e Diversidade
Programas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional.

Valorização profissional
Reconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade.

Foco nas pessoas
Princípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes.