Vendedor Interno - Vinhedo | SP

ncora Group; Vinhedo; Presencial; BRL 39 060 - 78 120; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Seguro de vida

Plano Wellhub

Vale alimentação

Refeitório na empresa

Vale transporte

Estacionamento

Uniformes e EPIs

Treinamentos e eventos

Resumo da oferta

Âncora Group, empresa com mais de 30 anos, busca profissional para atuar na área comercial, gerindo carteira de clientes, prospectando novos negócios e elaborando propostas. O papel envolve cadastro de clientes, follow-up de propostas técnicas e suporte ao time de vendas, com disponibilidade para viagens e participação em eventos.

Requisitos incluem ensino médio completo, experiência em vendas, conhecimento em ferramentas técnicas e pacote Office.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Experiência em vendas, com foco em áreas técnicas.
• Conhecimento em ferramentas técnicas ou materiais de construção.

Responsabilidades

• Gerir carteira de clientes por telefone e e-mail diariamente.
• Realizar cadastro de clientes no sistema, observando questões comerciais e fiscais.
• Prospectar novos clientes e/ou inativos, visando ativação.
• Elaborar propostas e orçamentos de vendas.
• Acompanhar propostas técnicas com follow up e manter planilhas atualizadas.
• Registrar ocorrências no sistema Protheus (pedidos, contratos, reclamações, trocas).
• Acompanhar todo o processo de venda (orçamentos, pedidos, frete e pós-venda).
• Dar suporte ao time de vendas externos (vendedor/es Supervisores).
• Preencher o CTD (Trocas e Devoluções).
• Colaborar na capacitação de novos colaboradores da área comercial.
• Disponibilidade para viagens e participação em eventos.

Conhecimentos

Vendas

Vendas técnicas

Materiais de construção

Formação académica

Curso técnico

Graduação

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Word

Descrição da oferta de emprego

Aqui na Âncora prezamos pela qualidade, além de sermos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores!

Faça parte do nosso time Âncora Group, empresa com mais de 30 anos de história, sempre em expansão e especialista no desenvolvimento de soluções e sistemas de fixação, acessórios e ferramentas manuais, elétricas e à bateria para a Construção Civil.

Responsabilidades e atribuições

• Gerir a carteira específica de clientes por telefone e por e-mail diariamente, sendo responsável pelos resultados e objetivos para garantir que os números propostos pela empresa sejam atingidos.
• Realizar o cadastro do cliente no sistema informatizado, observando todas as questões comerciais, técnicas e fiscais e anexando todos os documentos necessários.
• Prospectar novos clientes e/ou inativos, visando a ativação.
• Elaborar propostas e orçamentos de vendas.
• Acompanhar propostas técnicas fazendo follow up, bem como manter planilha de acompanhamento atualizada.
• Realizar registro de ocorrências via sistema Protheus, como pedidos, consultas, contratos, reclamações, controle de trocas e devoluções, entre outros.
• Acompanhar todo processo de venda, como orçamentos, pedidos, frete e suporte pós‑venda.
• Dar suporte ao time de vendas externos, como vendedores, supervisores e representantes.
• Preencher e acompanhar processo de CTD (Controle de Trocas e Devoluções).
• Colaborar na capacitação e treinamento de novos colaboradores da área comercial.
• Disponibilidade para viagens e participação em eventos, feiras comerciais e ações junto aos clientes, quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo.
• Conhecimento e atuação em vendas, com diferencial em vendas técnicas, de ferramentas ou materiais de construção.
• Diferencial: Curso técnico ou graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Pacote Office: Excel, Power Point e Word.
• Habilidades de organização, comunicação assertiva e didática, abordagem comercial, negociação, trabalho em equipe e foco em resultados.

Horário de Trabalho

Presencial de segunda a quinta das 08h às 18h; sexta das 08h às 17h ou das 09h às 18h, conforme escala. Disponibilidade para plantões, quando necessário.

Benefícios

• Assistência médica sem coparticipação para colaborador e dependentes.
• Assistência odontológica para colaborador, dependentes e ascendentes (opcional).
• Seguro de vida.
• Assistência funeral para colaborador e dependentes.
• Plano Wellhub (antigo Gympass) – plano Starter custeado pela empresa e possibilidade de inclusão de 3 dependentes.
• Convênio com farmácias.
• Check‑up anual de saúde.
• Campanha de vacinação contra gripe para colaborador, dependentes e ascendentes.
• Refeitório na empresa com café da manhã e almoço sem custo.
• Vale alimentação mensal.
• Auxílio refeição por dia em atividades externas.
• Remuneração compatível com mercado.
• Bônus anual.
• Prêmio por meta mensal.
• Quinquênio adicional por tempo de serviço.
• Premiação por indicação.
• Cesta família com produtos de alta qualidade (política de assiduidade).
• Variável mensal (somente área de Vendas e conforme regras da política comercial).
• Vale transporte (desconto reduzido).
• Estacionamento amplo para colaboradores.
• Uniformes e EPI’s conforme departamento e padronização.
• Ferramentas corporativas conforme atividade.
• Convênio com papelaria.
• Participação em treinamentos e eventos para aprimoramento contínuo na área de atuação.
• Compra direta de produtos da empresa.
• Ambientes de convivência como biblioteca, salão de jogos, quadra e espaço com churrasqueira.
• Dia de folga no mês do aniversário.
• Cestas especiais nas celebrações de Páscoa e Natal.
• Presente de Natal para filhos até 10 anos.
• Open house para família na empresa.
• Demais eventos e ações internas em datas comemorativas.