Vendedor Interno Jr

Jce Sa Brazil

Curitiba

On-site

BRL 28,000 - 50,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Vale refeição
Vale transporte
Plano de saúde
Day off no aniversário
Telemedicina
Comissão 2,2%

Job summary

A Jce Sa Brazil procura um Vendedor Interno para atuar em Curitiba, identificando oportunidades, qualificando leads e fechando vendas B2B. O(a) profissional terá foco em metas diárias, semanais e mensais, com atuação telemática e presencial conforme necessidade.

Requisitos incluem excelente comunicação, experiência em vendas internas, domínio de Office e CRM, além de fluência em inglês para clientes internacionais. Benefícios variados e remuneração com comissão completam o pacote.

Qualifications

  • Experiência em vendas internas/telemarketing ou atendimento ao cliente.
  • Bons conhecimentos de CRM e ferramentas de produtividade.
  • Conhecimento em metas/KPIs de vendas e prospecção de leads.

Responsibilities

  • Lidar com as demandas do cliente e a agenda dos clientes.
  • Apresentar soluções e negociar condições comerciais.
  • Realizar prospecção ativa de clientes via telefone, e-mail e outros canais.
  • Registrar interações e status das negociações no CRM para gestão de funil.

Skills

Comunicação
Negociação
Proatividade
Organização
Inglês

Education

Ensino médio completo
Curso técnico/superior em áreas comerciais

Tools

CRM (Salesforce/HubSpot)
Office (Word/Excel/PowerPoint)
ERP

Job description

Empregos para Vendedor interno jr - Curitiba

Nosso cliente procura um(a) Vendedor(a) Interno(a) proativo(a) e com excelente comunicação para se juntar à sua equipe comercial em Curitiba. O(A) profissional será responsável por identificar oportunidades de negócio, qualificar leads e fechar vendas de soluções B2B. Esta posição é ideal para quem tem paixão por vendas, habilidade de persuasão e desejo de crescer em um ambiente dinâmico, contribuindo diretamente para o alcance das metas de receita da empresa e para o fortalecimento do relacionamento com novos clientes corporativos.

Requisitos e qualificações
  • Experiência com vendas para pessoa física e empresas, atacado e varejo;
  • Domínio pacote office intermediário / Informática / digitação, pois vai fazer vendas através de sistema ERP;
  • Vivência em ambiente de alto desempenho com metas diárias, semanais e mensais e saber trabalhar sob pressão;
  • Experiência em vendas por telefone;
  • Habilidade de negociação / quebra de objeções e resiliência para não desistir da negociação;
  • Capacidade de adaptação a cultura organizacional da empresa / processos e regras internas conforme regimento vigente e diretrizes da gestão;
  • Experiência em prospecção de clientes por telefone;
  • Ser profissional de vendas;
  • Gostar de desafios e ter capacidade de aprendizagem rápida.
Benefícios
  • Vale Refeição de R$ 25,00
  • Vale combustível de R$ 300,00
Benefícios
  • Comissão de 2,00%
  • Ajuda de custo de R$ 272,00
  • Assiduidade
  • Assistência médica de 50,00%
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
Benefícios
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Day off no dia do aniversário
  • WellHub
  • Telemedicina
Jornada de trabalho

Segunda a sexta das 08h00 às 17h 26 e sábado por escala das 9h00 às 12h00

Jornada de trabalho

Dados a serem analisados com a empresa de RH para o Cargo de Vendedor Interno:1-Necessário habilidade de comunicação Escrita (e-mails, whatsapp, etc.) e falada (ligação telefônica);2-Bom nível de concentração;3- Bom nível de Organização;4- Pró Atividade e Atitude;5- Geograficamente viável (residência não tão longe);6- Conhecimento em Office (Word, Excel e PowerPoint);7- Ambos os sexos;8- Experiência em Vendas Internas de, preferencialmente, 5 anos;9- Grau mínimo Técnico (mecânico, automação, mecatrônico, metalúrgico, plástico, etc.);10- Experiência em segmentos paralelos na indústria (retentores, rolamentos, mangueiras, pneumática, outros.11- Remuneração : Fixo R$ 2500,00 + comissão 2,2%( Garantido 3 meses R$ 4000,00)VT + VR (R$650,00) + Plano de Saúde ( Cooparticipação 50% após ser efetivado (90 Dias)

Jornada de trabalho

Local de trabalho Santa Cândida – Curitiba/PR Atuação presencial, em estrutura comercial interna, com localização de fácil acesso por transporte público.

Jornada de trabalho

CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 às 17:48 Local de trabalho: Unidade Administrativa (Rua Baltazar Carrasco dos Reis, 2790 - Água Verde)

Jornada de trabalho

Modalidade de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 às 17:48

Conhecimentos

Escolaridade: Ensino médio - Completo

  • Graduação em andamento ou completa em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em vendas internas, telemarketing ou atendimento ao cliente.
  • Habilidade com pacote Office
  • Desejável conhecimento em vendas governamentais.
  • Prestar suporte ao cliente, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções adequadas
  • Participar ativamente do processo de negociação com clientes.
  • Identificar novas oportunidades de negócio, realizar prospecções ativas e qualificar leads
  • Atualizar sistemas de CRM com informações de contatos e status das vendas para garantir uma gestão eficiente do funil de vendas.
  • Auxiliar os vendedores externos na elaboração de orçamentos e no atendimento a solicitações.
  • Boa comunicação verbal e escrita em português
  • Habilidade de negociação e persuasão
  • Conhecimento em sistemas CRM (ex.: Salesforce, HubSpot, RD Station)
  • Proatividade e orientado a resultados
  • Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos
  • Experiência em vendas internas para empresas de tecnologia ou serviços
  • Conhecimento em metas e indicadores de performance (KPIs de vendas)
  • Fluência em inglês para comunicação com clientes internacionais
  • Certificação em técnicas de vendas ou treinamento de produto
Responsabilidades
  • Lidar com as demandas do cliente;
  • Cuidar da Agenda dos clientes;
  • Apresentar soluções e alternativas apropriadas dentro de um tempo determinado;
  • Ser uma pessoa cordial e sempre manter a postura frente a desafios;
  • Acompanhar o caso para garantir a solução;
  • Manter registro das interações com o cliente;
  • Foco na satisfação do cliente e grau de excelência da marca;
  • Ser uma pessoa pro ativa, organizada, comunicativa e voltada à solução.
  • Realizar prospecção ativa de clientes via telefone, e-mail e outras ferramentas de comunicação interna.
  • Qualificar leads gerados pelo time de marketing e identificar as necessidades específicas dos potenciais clientes.
  • Apresentar as soluções e produtos da empresa, demonstrando seus benefícios e diferenciais.
  • Negociar condições comerciais e fechar vendas, garantindo a satisfação do cliente.
  • Registrar todas as interações e o status das negociações no sistema de CRM da empresa.
  • Colaborar com a equipe de vendas para atingir e superar as metas estabelecidas.
Requisitos
  • Experiência prévia como Vendedor(a) Interno(a), SDR (Sales Development Representative) ou em funções similares de vendas.
  • Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com boa dicção e poder de persuasão.
  • Capacidade de contornar objeções e conduzir negociações de forma eficaz.
  • Organização e habilidade para gerenciar um volume de leads e atividades de vendas.
  • Conhecimento básico em CRM e ferramentas de produtividade.
  • Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em áreas comerciais.
Requisitos e qualificações
  • Experiência mínima de 2 anos em vendas externas B2B ou B2C.
  • Boa comunicação e habilidades de negociação.
  • Domínio de CRM (Salesforce, HubSpot ou similar).
  • Disponibilidade para viagens regionais.
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e orientada a resultados.
  • Experiência em vendas de soluções tecnológicas ou de serviços corporativos.
  • Conhecimento de técnicas de prospecção e engenharia de vendas.
  • Habilidade em análise de mercado e identificação de oportunidades.
  • Certificações em sales enablement ou cursos de negociação.
Responsabilidades e atribuições
  • Alcançar meta de faturamento
  • Incrementar a base de clientes ativos em 20% ao fim do primeiro ano.
  • Reduzir o ciclo de vendas em 15% com processos otimizados.
  • Melhorar a taxa de conversão de propostas em 30%.
  • Contribuir para o crescimento da participação de mercado em 5%.
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