Vendedor de Recrutamento (English Fluency)

Plona Partners; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento jurídico boutique está em busca de um Sourcer dinâmico para se juntar à sua equipe. Esta posição oferece um ambiente colaborativo onde você irá gerenciar campanhas de contratação, construir um pipeline de candidatos e realizar pré-seleções. Com um horário de trabalho flexível de quatro dias, incluindo todas as sextas-feiras de folga, você terá a oportunidade de se desenvolver profissionalmente através de um programa de treinamento e participar de atividades mensais de integração. Se você possui fluência em inglês e uma paixão por conectar talentos a oportunidades, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Quatro dias de trabalho por semana

Férias trimestrais patrocinadas

Happy hours mensais

Desenvolvimento de linguagem

Qualificações

• Fluente em inglês com habilidades excepcionais de leitura e escrita.
• Educação mínima de associado ou bacharelado exigida.

Responsabilidades

• Gerenciar campanhas de contratação e construir um pipeline robusto de candidatos.
• Realizar pré-seleções e formatar currículos de candidatos.

Conhecimentos

Fluente em inglês

Comunicação eficaz

Formação académica

Associado ou Bacharelado

Ferramentas

LinkedIn

ZoomInfo

Bullhorn

Descrição da oferta de emprego

Plona Partners is a boutique legal recruiting firm privileged to be positioned as one of the most high-quality, diverse, and specialized talent networks in the world of law.

Position: Sourcer

Reports to: Sourcer Manager

Target Salary: R$2,500/mo. + commission and bonus incentives

Commission: R$1,000 for every successful placement

Work Schedule: Monday – Thursday, 9:00 AM - 8:00 PM (GMT-3) and (2) Hour Lunch

Responsibilities:

1. Launch Campaigns: Create and manage hiring campaigns across LinkedIn, ZoomInfo, and Bullhorn.
2. Build Pipelines: Engage in cold calling to consistently build a robust pipeline of potential candidates.
3. Polish Resumes: Format candidate resumes to align with company templates and guidelines.
4. Screen Candidates: Conduct prescreening to assess qualifications for open positions.
5. Juggle Multiple Roles: Manage 3-7 open positions simultaneously across diverse markets.
6. Close Partnership: Work closely with Recruiters throughout the interview process.

Requirements:

1. Fluent in English: Advanced proficiency required.
2. Educational Background: Associates or Bachelor's degree required.
3. Strong Communication: Exceptional English reading and writing skills.

Flexible Work Week: Enjoy a four-day work week with all Fridays off.

Career Development Program: 2-4 months training for Recruiter promotion (up to R$5k base salary)

Language Development: Enhance your English skills through constant practice in the office.

Quarterly Outings: Company-sponsored outings for the entire team to enjoy quality time together in various locations.

Monthly Happy Hours: Fun evenings featuring pizza nights, taco nights, and games.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Consulting, Legal, and Human Resources
• Staffing and Recruiting, Law Practice, and Legal Services