VENDEDOR(A) PL

Coca-Cola FEMSA; Varginha; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA está contratando um Vendedor(a) PL para atuar em Varginha/MG. Você será responsável por atender clientes, cumprir a política de vendas e conduzir visitas para efetivar pedidos, presencialmente ou via plataformas digitais, mantendo cadastro de clientes atualizado.

Além de atuação comercial, o profissional fará merchandising, negociação de espaços, acompanhamento de estoque e garantia do cumprimento das diretrizes da marca, com foco em ampliar resultados e o relacionamento com os

Qualificações

• Ensino Médio completo.
• CNH B e veículo próprio.
• Experiência em vendas/atendimento ao cliente desejável.

Responsabilidades

• Cumprir a política de atendimento aos clientes e realizar o roteiro de visitas, efetivando vendas ou influenciando a geração de pedidos, seja por atendimento físico ou digital, utilizando plataformas omnichannel.
• Negociar espaços para exposição de produtos e utilizar materiais de merchandising e equipamentos disponibilizados.
• Manter o cadastro de clientes atualizado e buscar continuamente novas oportunidades para expandir a base da companhia.
• Emitir solicitações de equipamentos, mantendo-os abastecidos e dentro do padrão estabelecido.
• Executar as normas de divulgação das marcas, respeitando diretrizes de imagem e políticas de segurança da empresa.

Formação académica

Ensino Médio Completo

CNH B e veículo próprio

Descrição da oferta de emprego

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

Vendedor(a) PL

Local de Trabalho: Varginha - MG

Principais atividades:

• Satisfação dos clientes

  Cumprir a política de atendimento aos clientes e realizar o roteiro de visitas, efetivando vendas ou influenciando a geração de pedidos, seja por atendimento físico ou digital, utilizando plataformas omnichannel. Manter os cadastros de clientes atualizados e desenvolver novas categorias de produtos para ampliar as oportunidades de negócio.

• Merchandising

  Para garantir a ativação de mercado, é preciso negociar espaços para exposição de produtos e utilizar corretamente os materiais de merchandising e equipamentos disponibilizados. A administração dos espaços de exposição deve seguir o mix correto por segmento, contribuindo para o aumento do giro e volume de vendas.

• Cadastro de clientes

  Manter o cadastro de clientes atualizado é essencial para garantir agilidade e qualidade no atendimento. É necessário buscar continuamente novas oportunidades de clientes para expandir a base da companhia.

• Solicitação de equipamentos

  Emitir solicitações de equipamentos, mantendo-os abastecidos, limpos e dentro do padrão estabelecido pelo INE (Índice Nacional de Execução). Negociar oportunidades de instalação de equipamentos com clientes, seguindo os critérios da Fotografia de Sucesso (FDS) e considerando o volume de vendas do cliente (GEC’s).

• Imagem e patrimônio

  Executar as normas de divulgação das marcas, garantindo que a imagem dos produtos siga as diretrizes dos proprietários. Utilizar corretamente os ativos da empresa, respeitando as normas de segurança, e seguir as políticas, normas e procedimentos da organização.

Requisitos:

• Ensino Médio Completo
• CNH B e veículo próprio

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.