Vendedor(a) Loja Roupa Infantil

Nível: Consultor

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Escala de shopping 6x1, horário de trabalho 14:00 às 22:00h. Folga aos domingos a cada 15 dias e 1x na semana.

Benefícios: Comissão, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

O Vendedor(a) de Loja de Roupa Infantil é responsável por oferecer um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de compra agradável e eficaz. As principais responsabilidades incluem:

• Atender clientes com cordialidade, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
• Manter a organização e a limpeza da loja, garantindo a melhor apresentação dos produtos.
• Realizar a reposição de estoque e garantir a correta exposição das mercadorias.
• Conduzir o processo de vendas, desde a abordagem até o fechamento da compra.
• Manter-se atualizado sobre as tendências de moda infantil e produtos disponíveis.
• Processar pagamentos e emitir notas fiscais com precisão.
• Atender e resolver reclamações de clientes de forma eficaz.
• Participar de treinamentos e reuniões de equipe.
• Contribuir para o atingimento das metas de vendas da loja.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino médio completo
• Experiência anterior em vendas no varejo
• Conhecimento sobre moda infantil será um diferencial
• Boa comunicação
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Habilidade para lidar com diferentes tipos de clientes
• Organização e disposição para manter o estoque em ordem
• Proatividade e iniciativa nas vendas
• Conhecimento básico em informática e caixa

Sobre a Empresa

A Ottimiza RH, localizada em Maringá, PR, é uma empresa que atua no setor de Serviços, especificamente no segmento de Recursos Humanos. Com foco na otimização de processos de recrutamento, seleção e gestão de talentos, a empresa oferece soluções personalizadas para atender as necessidades de seus clientes. Com uma equipe especializada e comprometida, a Ottimiza RH busca promover a eficiência organizacional, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das empresas por meio da valorização do capital humano. Seu diferencial está na abordagem consultiva e na utilização de ferramentas inovadoras para recrutamento e gestão de pessoas.