VENDEDOR(A) EXTERNO | CG FORTALEZA/CE

Gerdau; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional brasileira está buscando um(a) Vendedor(a) Externo(a) em Fortaleza/CE. O candidato ideal deverá desenvolver atendimento e prospecção de clientes, fechando pedidos e garantindo a satisfação contínua. É necessário ter superior completo e experiência na área comercial. Oferecemos uma gama de benefícios, como assistência médica e vale alimentação.

Serviços

Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional

Vale alimentação

Seguro de vida

Previdência privada

Qualificações

• Experiência em atendimento ao cliente e vendas.
• Capacidade de planejar e otimizar visitas.
• Conhecimento da região de atuação e mercado.

Responsabilidades

• Desenvolver atendimento e prospecção de clientes em campo.
• Implantar canais de vendas e fechar pedidos.
• Gerenciar pedidos de vendas e carteira de clientes.

Conhecimentos

Experiência na área comercial

Domínio do pacote Office: Excel, Word, Outlook

Proatividade

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Vendedor(a) Externo(a) para Comercial Gerdau de Fortaleza/CE.

Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimulem a criação de um ambiente diverso, que tenham a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas. Se interessou? Veja a descrição da atividade e candidate-se até o dia 18/08.

O(a) Vendedor(a) Externo(a) será responsável por desenvolver atendimento e prospecção de clientes em campo, desenvolver canais de vendas (e-commerce, CRC - Central de Relacionamento com o Cliente), fechar pedidos de vendas, cobrar duplicatas vencidas, realizar a gestão de sua carteira de clientes, fornecer subsídios técnicos e comerciais para as áreas de apoio, sempre com espírito de servir e foco na satisfação contínua dos clientes.

O escopo do trabalho inclui:

1. Garantir a execução das rotinas estabelecidas pela CG;
2. Monitorar indicadores de vendas;
3. Coordenar e administrar sua carteira de clientes, prospectando novos para incremento de mercado;
4. Proporcionar atendimento personalizado ao cliente;
5. Planejar e executar cronograma de visitas aos clientes, otimizando tempo, gastos e produtividade;
6. Atender clientes por visitas, e-mail ou telefone;
7. Responder cotações recebidas por diversos canais;
8. Realizar cadastro de clientes, garantindo qualidade dos dados e solicitar limite de crédito;
9. Gerenciar pedidos de vendas, carteira de pedidos, cotações, reclamações, limites de crédito, baixa de duplicatas, inadimplência e novos cadastros;
10. Conhecer a região de atuação, concorrentes, perfil dos clientes e políticas comerciais;
11. Acompanhar movimentos de mercado e concorrência;
12. Registrar negócios perdidos;
13. Estabelecer relacionamento de confiança com clientes;
14. Reforçar a imagem da empresa na área de atuação;
15. Identificar necessidades do cliente e propor soluções;
16. Informar variações de consumo para ajuste do planejamento de demanda;
17. Apoiar controle, reposição e manutenção de estoques;
18. Coletar preços no mercado para formação da política comercial;
19. Atuar para atingir metas de volume, preço, inadimplência e aproveitamento da base de clientes;
20. Apoiar no atendimento a carteira de clientes de colegas.

Qualificações:

• Superior completo;
• Experiência na área comercial;
• Domínio do pacote Office: Excel, Word, Outlook, Internet.

O que oferecemos?

• Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional (sem carência, enfermaria ou apartamento);
• Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);
• Assistência odontológica Uniodonto;
• Vale alimentação;
• Seguro de vida;
• Benefício farmácia;
• Previdência privada;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais;
• Seguros com condições exclusivas para colaboradores Gerdau.

O que desejamos?

• Senso de dono;
• Autonomia com responsabilidade;
• Senso de urgência;
• Foco e qualidade nas visitas;
• Proatividade;
• Identificação de negócios.

Etapas do processo:

1. Triagem dos inscritos;
2. Entrevista com a liderança da unidade;
3. Entrevista com o gestor para proposta.