Vendedor

Kettei; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Mitsubishi Kettei busca um Vendedor(a) de veículos para atuar na venda de veículos novos e seminovos. Este profissional será responsável pelo ciclo completo de vendas, oferecendo atendimento consultivo a clientes de alto padrão e assegurando a excelência na experiência de compra. Procuramos alguém disciplinado e apaixonado por vendas e pelo setor automotivo.

Serviços

Salário fixo compatível com o mercado automotivo

Comissão variável sobre o lucro das vendas

Vale transporte ou combustível

Vale alimentação e refeição

Plano de saúde e odontológico após experiência

Qualificações

• Perfil comercial e negociador com disciplina.
• Agilidade em soluções e capacidade de contornar objeções.
• Paixão por vendas e conhecimento do universo automotivo.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de venda completo, desde prospecção até fechamento.
• Realizar follow-ups diários com leads ativos e clientes em pós-venda.
• Garantir excelente experiência de atendimento.

Conhecimentos

Comunicação fluente

Empatia

Negociação

Descrição da oferta de emprego

Atuar na linha de frente davenda de veículos novosda marcaMitsubishi e e seminovos multimarcas, promovendoatendimento consultivo e personalizadopara clientes de alto padrão. O(a) Vendedor(a) será responsável pelociclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento e entrega técnica, com foco em excelência, performance comercial e fidelização.

Este(a) profissional representa diretamente a imagem da marca Mitsubishi e da concessionária Kettei. Deve possuir postura profissional, domínio técnico do portfólio de veículos, empatia e alto desempenho emmetas comerciais e qualidade de atendimento.

O papel do vendedor de veículos vai muito além de "fechar negócios". Trata-se deconduzir o cliente em uma experiência de compra diferenciada, com foco em resultado, agilidade, respeito e técnica. É necessárioconhecimento do produto, do público e do processo completo.

Responsabilidades incluem:

• Realizar atendimento consultivo e personalizado, conforme padrão da Mitsubishi Motors;
• Conduzir o processo de venda completo (prospecção, apresentação, test drive, proposta, financiamento, documentação e entrega técnica);
• Alimentar e acompanhar o funil de vendas via CRM;
• Realizar follow-ups diários com leads ativos e clientes em pós-venda;
• Participar de ações promocionais, feirões, eventos e ativações comerciais locais;
• Trabalhar com metas semanais, mensais e individuais, com foco em volume, ticket e fidelização;
• Atualizar-se constantemente sobre lançamentos, tecnologias e diferenciais dos modelos da marca;
• Garantir que o cliente tenhaexcelente experiência de atendimento, independente do fechamento;
• Apoiar o time de entrega e pós-venda para manter o padrão de excelência em toda a jornada.

O(a) vendedor(a) ideal édisciplinado(a), confiável, comunicativo(a) e com raciocínio rápido. Precisa demonstrarconfiança sem arrogância,iniciativa com escuta ativa, e ter verdadeirapaixão por vendas e pelo universo automotivo.

Competências exigidas:

• Perfil comercial e negociador, comdisciplina de rotina e foco em metas;
• Comunicação fluente, empática e com boa argumentação;
• Presença profissional (fala, postura, vestimenta e conduta);
• Agilidade em soluções e capacidade de contornar objeções;
• Espírito colaborativo e lealdade à equipe e à marca;
• Persistência, energia e entusiasmo no contato com clientes.

O desempenho será avaliado com base em resultados numéricos e indicadores de qualidade no atendimento. Os vendedores da Mitsubishi Kettei devem apresentarconstância de performance, além de capacidade de relacionamento.

Indicadores principais:

• Volume de veículos vendidos por mês
• Taxa de conversão de leads em vendas
• Ticket médio de venda e upsell de acessórios/serviços
• Vendas financiadas vs. à vista
• Índice de recompra ou indicação (fidelização)
• NPS (satisfação do cliente no atendimento e pós-venda)
• Frequência e qualidade dos registros no CRM
• Participação ativa nas ações de marketing e eventos
  

OBJETIVO DA FUNÇÃO

Atuar na linha de frente davenda de veículos novosda marcaMitsubishi e e seminovos multimarcas, promovendoatendimento consultivo e personalizadopara clientes de alto padrão. O(a) Vendedor(a) será responsável pelociclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento e entrega técnica, com foco em excelência, performance comercial e fidelização.

Este(a) profissional representa diretamente a imagem da marca Mitsubishi e da concessionária Kettei. Deve possuir postura profissional, domínio técnico do portfólio de veículos, empatia e alto desempenho emmetas comerciais e qualidade de atendimento.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

O papel do vendedor de veículos vai muito além de "fechar negócios". Trata-se deconduzir o cliente em uma experiência de compra diferenciada, com foco em resultado, agilidade, respeito e técnica. É necessárioconhecimento do produto, do público e do processo completo.

Responsabilidades incluem:

• Realizar atendimento consultivo e personalizado, conforme padrão da Mitsubishi Motors;
• Conduzir o processo de venda completo (prospecção, apresentação, test drive, proposta, financiamento, documentação e entrega técnica);
• Alimentar e acompanhar o funil de vendas via CRM;
• Realizar follow-ups diários com leads ativos e clientes em pós-venda;
• Participar de ações promocionais, feirões, eventos e ativações comerciais locais;
• Trabalhar com metas semanais, mensais e individuais, com foco em volume, ticket e fidelização;
• Atualizar-se constantemente sobre lançamentos, tecnologias e diferenciais dos modelos da marca;
• Garantir que o cliente tenhaexcelente experiência de atendimento, independente do fechamento;
• Apoiar o time de entrega e pós-venda para manter o padrão de excelência em toda a jornada.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

O(a) vendedor(a) ideal édisciplinado(a), confiável, comunicativo(a) e com raciocínio rápido. Precisa demonstrarconfiança sem arrogância,iniciativa com escuta ativa, e ter verdadeirapaixão por vendas e pelo universo automotivo.

Competências exigidas:

• Perfil comercial e negociador, comdisciplina de rotina e foco em metas;
• Comunicação fluente, empática e com boa argumentação;
• Presença profissional (fala, postura, vestimenta e conduta);
• Agilidade em soluções e capacidade de contornar objeções;
• Espírito colaborativo e lealdade à equipe e à marca;
• Persistência, energia e entusiasmo no contato com clientes.

KPIs ACOMPANHADOS

O desempenho será avaliado com base em resultados numéricos e indicadores de qualidade no atendimento. Os vendedores da Mitsubishi Kettei devem apresentarconstância de performance, além de capacidade de relacionamento.

Indicadores principais:

• Volume de veículos vendidos por mês
• Taxa de conversão de leads em vendas
• Ticket médio de venda e upsell de acessórios/serviços
• Vendas financiadas vs. à vista
• Índice de recompra ou indicação (fidelização)
• NPS (satisfação do cliente no atendimento e pós-venda)
• Frequência e qualidade dos registros no CRM
• Participação ativa nas ações de marketing e eventos
  

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário fixo compatível com o mercado automotivo
• Comissão variável sobre o lucro das venda de veículos
• Campanhas internas e bonificações por metas batidas
• Vale transporte ou combustível
• Vale alimentação e refeição
• Plano de saúde e odontológico após experiência
• Ifood Benefícios e Collab+
• Ambiente de vendas com showroom estruturado e equipe de apoio (marketing, documentação e pós-venda)

A MARCA E O DESAFIO

A Mitsubishi Kettei faz parte de um dos grupos mais promissores do estado do Rio, com visão moderna de gestão e cultura centrada emexcelência, ética e resultado. Buscamos um(a) profissional que deseje crescer no setor automotivo,com método, paixão por vendas e mentalidade de crescimento.

Você seráa conexão entre o sonho do cliente e o carro ideal.E será reconhecido(a) por isso.

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