VAGA FECHADA _ DIRETOR(A) PRESIDENTE

Quarte Recursos Humanos; Uberlândia; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma indústria mineira está em busca de um Director Presidente para liderar operações e estratégias, equilibrando investimentos e melhoria de margens. O contratado focará na valorização do negócio, gestão de equipes e inovação. Período de integração e alinhamento com a cultura organizacional são fundamentais, buscando um profissional com sólida experiência em posições executivas e visão estratégica clara.

Qualificações

• Experiência anterior como Diretor(a) em organizações.
• Histórico comprovado de sucesso em gestão e estratégia.
• Trajetória profissional consistente em segmentos correlatos.

Responsabilidades

• Gerenciar o negócio e equilibrar novos investimentos com a melhoria das margens.
• Desenvolver operações de exportação e imprimir mudanças nos processos de comercialização.
• Estabelecer sintonia com o Conselho de Administração em formação.

Conhecimentos

Visão sistêmica

Liderança

Espírito empreendedor

Orientação para resultados

Habilidade para construção de relacionamentos

Formação académica

Sólida formação acadêmica

Descrição da oferta de emprego

Minas Gerais
Código de referência: DIRETOR PRESIDENTE
Vaga Permanente

Indústria mineira busca executivo para assumir posição como

Principais desafios do negócio e da posição

• Sob o ponto de vista estratégico, obter a valorização do negócio, equilibrando o aporte de novos investimentos, com a melhoria das margens nos mercados atuais;
• Buscar o retorno sobre os investimentos realizados
• Gerenciar a obsolescência e renovação dos equipamentos
• Imprimir mudanças relevantes na lógica de mercado e nos processos de comercialização para obter melhorias significativas em preços e margens;
• Desenvolver as operações de exportação
• Estabelecer sintonia com um Conselho de Administração em formação

Competências pessoais e gerenciais

• Visão sistêmica – capaz de entender e perceber a dinâmica do negócio, suas inter-relações e impacto sobre os resultados do negócio;
• “Tino comercial” e inovação, sendo capaz de perceber oportunidades de negócio que não existem no mercado e na indústria, tal como funciona hoje
• Liderança – capaz de gerir equipes e pessoas, que ajam com autonomia, responsabilidade, com delegação. Capacidade atrair talentos adequados ao negócio
• Cultura do negócio – capaz de entender e saber gerir um negócio de commodities e da dificuldade das escolhas entre o que afeta o curto prazo e o que sustenta o longo prazo.

Espírito empreendedor;

Identificação com a cultura da empresa (valores);

Visão de negócio e processos (visão estratégica);

Orientação para resultados e para o futuro;

Habilidade para construção de relacionamento interpessoal e rede de alianças

Profissional que valorize o trabalho em equipe, atuando de forma integrada entre as diversas áreas.

Sólida formação acadêmica

Atuação como principal executivo de organizações – Diretor(a)

Comprovado histórico de sucesso em gestão, estratégia e resultados

Trajetória profissionalconsistente

Importante: Profissionais interessados nesse desafio, consideremque serão privilegiados os postulantes que tenham trajetória de atuação em segmentos correlatos àquele da indústria contratante.Por questões de segurança, o segmento de atuação da empresa será mantido em sigilo nessa fase inicial do processo.

A Quatre Recursos Humanos agradece sua compreensão.

Executivos(as) interessados(as) devem enviar currículo detalhado para

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil