VAGA FECHADA | COORDENADOR(A) GERAL DE PROJETO

Quarte Recursos Humanos; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Belo Horizonte está em busca de um Coordenador de Projeto. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia, Administração ou Sistemas de Informação, além de habilidades em gestão de projetos e coordenação de equipes. O papel envolve garantir a excelência operacional e o cumprimento de prazos, além de interagir com stakeholders. É necessário ter CNH B e disponibilidade para viagens. Envie seu currículo para ser considerado para esta oportunidade.

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses em coordenação de equipe e gestão de projetos.
• CNH categoria B e total disponibilidade para viagens.
• Experiência em compras/suprimentos será um diferencial.

Responsabilidades

• Coordenação do projeto e manutenção da produtividade das equipes.
• Planejamento e apresentação das fases do projeto.
• Gerar programação semanal e apresentar relatórios à contratante.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Coordenação de equipes

Comunicação

Resolução de problemas

Formação académica

Curso superior completo em Engenharia, Sistemas de Informação ou Administração de Empresas

Ferramentas

MS-Project

Descrição da oferta de emprego

Belo Horizonte/MG
Código de referência: COORD BH4
Vaga Permanente

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO

Coordenação do projeto, garantindo excelência operacional, eliminação e correção de falhas em processos. Manter produtividade das equipes de campo e garantir perfeito atendimento a prazos e qualidade dos resultados. Coordenação de pessoal de campo, agindo na gestão de clima, garantir coesão, espírito de colaboração e atuação em equipe. Orientar solução de problemas seja em campo ou a distância. Responsável pelos relacionamentos institucionais nos diversos municípios, construindo bom relacionamento com stakeholders, agentes e autoridades públicas (secretários, prefeituras, etc).

Responsabilidades

• Ser o responsável técnico dos serviços, o gestor do quadro de pessoal e o representante da CONTRATADA junto à CONTRATANTE para atender solicitações e repassar as informações gerenciais do Projeto;
• Preparar e participar das reuniões de gestão (Planejamento inicial e mensal), e outras solicitadas de forma extraordinárias;
• Planejar e apresentar o planejamento de todas as fases do projeto e processos necessários para o alcance dos objetivos, bem como a confecção do cronograma detalhado, do seu desdobramento e das atividades, conforme padrão de gerenciamento de projetos adotado pela CONTRATANTE
• Criar o cronograma utilizando a ferramenta MS-Project (detalhamento das atividades, inserção de predecessores, duração e alocação de recursos);
• Identificar e analisar o caminho crítico dos projetos, bem como se antecipar traçando planos de ações específicos;
• Realizar integração do cronograma de entrega de equipamentos pelos seus fornecedores ao cronograma do projeto, garantindo que se tenha um único cronograma para o acompanhamento;
• Atualizar e replanejar as atividades no cronograma do projeto, sendo necessária aprovação prévia da CONTRATANTE
• Identificar e tratar os riscos, questões, pendências, solicitações de mudanças e lições aprendidas em conformidade com a metodologia de gerenciamento de projetos aplicada na CONTRATANTE
• Gerar a programação semanal;
• Coordenar toda execução dos serviços, garantindo sua qualidade e atendimento aos indicadores acordados com a CONTRATANTE
• Acompanhar o desenvolvimento geral do Projeto;
• Avaliar juntamente com a CONTRATANTE o desenvolvimento do Projeto através dos relatórios oriundos do Banco de Dados;
• Elaborar e emitir os relatórios a serem encaminhados à CONTRATANTE a partir dos dados apresentados pelos supervisores e agentes;
• Coordenar o desempenho das equipes quanto ao cumprimento do horário de trabalho, do empenho para solucionar problemas, das metas, etc.;
• Solicitar emissão da documentação necessária para realização do trabalho em campo;
• Acompanhar um número de visitas do supervisor com objetivo de garantir a qualidade e assertividade do atendimento à família visitada. Emitir um relatório com a avaliação;
• Monitorar a necessidade de aquisição de equipamentos e materiais para o perfeito andamento das atividades;
• Ser o responsável por todo o controle da frota de veículos, mantendo a frota em perfeitas condições de uso, principalmente em relação à segurança do usuário e de acordo com o Código Nacional de Trânsito.
• Ser o responsável pela implantação do regime especial, garantindo o seu atendimento;
• Garantir cumprimento das tarefas definidas no escopo do projeto.

Requisitos do Cargo

• Curso superior completo em Engenharia, Sistemas de Informação ou Administração de Empresas.
• CNH categoria B, experiência comprovada no mínimo 06 (seis) meses
• Total disponibilidade para viagens.
• Experiência prévia na área de COMPRAS/SUPRIMENTOS será considerada um grande diferencial.
• Experiência prévia na área em relacionamento com comunidades tradicionais (povos indígenas, quilombolas) será considerada um diferencial.

Profissionais com experiência devem enviar currículos comprovando qualificação exigida acima, para o email para [e-mail] com código da vaga no campo assunto da mensagem, exatamente tal como segue : COORD BH4

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil