VAGA FECHADA | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Quarte Recursos Humanos; Belo Horizonte; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para liderar a gestão de pessoas e a implantação de políticas de RH. Esta função crucial envolve a criação de uma cultura corporativa sólida, o desenvolvimento de programas de treinamento e a coordenação de processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá experiência comprovada em RH, com foco em desenvolvimento de pessoas e um forte conhecimento dos subsistemas de RH. Se você é apaixonado por promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, esta é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas e implantação de políticas de RH é obrigatória.
• Formação superior em Psicologia ou Administração é essencial.

Responsabilidades

• Conduzir a criação de cultura corporativa e políticas de gestão de pessoas.
• Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento de Pessoas

Implantação de Políticas de RH

Inglês Avançado

Formação académica

Superior Completo em Psicologia

Superior Completo em Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Belo Horizonte/MG
Código de referência: RH ADV 2020
Vaga Permanente

Responsabilidades:
Conduzir criação de cultura corporativa e desenho/implantação políticas de gestão de pessoas.
Criar cronograma de implantação de políticas de RH, em conformidade com estratégias e metas da empresa.
Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoas.
Efetuar processo de recrutamento e de seleção (interna e/ou também com auxílio de empresa terceira).
Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
Implantar métricas e indicadores de RH e coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas).
Estruturar Comunicação Interna (endomarketing) e promover reuniões entre diretoria e empregados (ações como café da manhã, plenárias, aniversariantes do mês, datas comemorativas).
Promover avaliação de satisfação dos funcionários, bem como elaborar planos de aumento de melhoria de clima/engajamento.

Requisitos:

• Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, entre outros.
• Atuação em RH/Gestão de Pessoas e experiência em desenvolvimento de pessoas.
• Obrigatório experiência em implantação de políticas de RH.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou RH.
• Conhecimento em todos os subsistemas de RH.
• Inglês avançado/fluente será um diferencial.
• Desejável experiência prévia em empresas de serviços.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Dinamismo, flexibilidade, negociação, trabalho em equipe, planejamento e organização, diplomacia, persuasão, iniciativa, liderança, análise crítica e raciocínio lógico, agilidade e adaptabilidade, persistência para atingir os objetivos, criatividade, solução de problemas, elevado nível de energia e empatia.

Candidatas com experiência exigida devem enviar currículo para [e-mail], com o código da vaga a seguir: RH ADV 2020

Solicitamos informar remuneração atual ou última (ou pretensão salarial).

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil