Vaga exclusiva para pcds business partner pleno

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa busca um(a) Business Partner Pleno para integrar a área de Pessoas & Performance. O profissional será responsável por conectar necessidades do negócio com soluções modernas, atuando em desenvolvimento organizacional e promovendo uma cultura de engajamento e inovação.

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner.
• Atuação estratégica com áreas como tecnologia e inovação.
• Conhecimento em transformação organizacional e cultura digital.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de diferentes áreas.
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional e de clima.
• Traduzir necessidades em planos de ação estratégicos.

Conhecimentos

Visão de negócio

Habilidade consultiva

Comunicação

Escuta ativa

Orientação para resultados

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Ferramentas

Metodologias ágeis

People analytics

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Business Partner Pleno Pessoas & Performance

Estamos em busca de um(a) Business Partner para integrar a área de Pessoas & Performance, com experiência em atuação consultiva e estratégica, especialmente com áreas de Tecnologia, Produto ou Inovação. Buscamos uma pessoa com olhar inovador, que atue como facilitador da cultura e do desenvolvimento de pessoas, conectando necessidades do negócio a soluções modernas de gestão e engajamento.

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de diferentes áreas da companhia, entendendo suas particularidades e necessidades para apoiar com soluções de gente personalizadas e alinhadas à cultura da CashMe;
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, clima, performance e cultura;
• Traduzir as necessidades das áreas atendidas em planos de ação estratégicos e integrados com as diretrizes da área de Pessoas & Performance;
• Conduzir diagnósticos organizacionais e propor melhorias em práticas de gestão, estrutura, comunicação e processos de desenvolvimento humano;
• Promover escuta ativa com os colaboradores, identificando oportunidades de melhoria na experiência e engajamento dos times;
• Trazer benchmarks e boas práticas do mercado, especialmente voltadas para contextos de inovação, cultura digital e ambientes ágeis;
• Colaborar com as demais frentes de Pessoas & Performance (Recrutamento, Qualidade de Vida, DHO/T&D, etc.) para entregas integradas e consistentes com a estratégia do negócio.
  
  

Requisitos e Qualificação

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como Business Partner, com atuação estratégica junto a lideranças de áreas como tecnologia, produto, inovação ou similares;
• Visão de negócio, habilidade consultiva e capacidade de influenciar decisões estratégicas;
• Conhecimento em metodologias ágeis, transformação organizacional, cultura digital e people analytics;
• Boa comunicação, escuta ativa e orientação para resultados;
• Desejável experiência com ferramentas e práticas de clima organizacional, performance, engajamento e cultura.

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