Vaga de Recrutador

Laquila Advogados; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia inovador busca um(a) Recrutador(a) para liderar processos seletivos e proporcionar uma experiência excepcional aos candidatos. Se você é proativo(a), organizado(a) e tem paixão por atrair talentos, esta é uma oportunidade única para fazer parte de uma equipe que valoriza agilidade e comprometimento.

Qualificações

• Experiência comprovada no setor de Recrutamento e Seleção.
• Capacidade de lidar com metas, pressão e ritmo acelerado.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos do início ao fim.
• Garantir uma experiência positiva para o candidato.
• Mapear e atrair talentos compatíveis com a cultura organizacional.

Conhecimentos

Comunicação de alto impacto

Inteligência emocional

Organização

Espírito colaborativo

Formação académica

Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Recrutador(a)

Modalidade: Presencial

Local: Avenida Presidente Getúlio Vargas, 3620

Carga horária: 44h semanais — Segunda a sexta

Contratação: PJ

Salário: A combinar

Por que essa vaga é especial?

É a chance de entrar para um escritório de advocacia que está fazendo história!

Somos um ecossistema jurídico totalmente diferente do que você já viu.

Esqueça a burocracia engessada. Aqui, inovação e tecnologia são o motor da nossa revolução no Direito!

Com cinco empresas no grupo, duas filiais e um propósito gigante — levar justiça real para quem precisa — estamos crescendo num ritmo alucinante.

E estamos em busca de gente boa, com sede de propósito e resultado, pra crescer junto com a gente!

Nossa Cultura

Agilidade com excelência: fazer rápido, simples e bem feito.

Mentalidade de dono: antecipar, cuidar, resolver.

Comprometimento de verdade: assumir até o fim.

Evolução constante: estudar, aplicar, crescer.

Autorresponsabilidade: nada de terceirizar culpa.

Honra e lealdade: fortalecer o time e a missão.

Propósito com resultado: lucro com verdade e impacto.

Comunicação direta: falar com empatia, ouvir com humildade.

Espírito de excelência: cuidar dos detalhes que ninguém vê.

Atribuições

Conduzir processos seletivos do início ao fim (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks);

Garantir uma experiência positiva para o candidato, alinhada aos valores da empresa;

Mapear e atrair talentos compatíveis com a cultura organizacional e os requisitos das vagas;

Atuar em parceria com líderes para entender demandas e perfis ideais;

Utilizar plataformas e ferramentas de R&S com agilidade e assertividade;

Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas.

Requisitos

Requisitos:

Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;

Experiência comprovada no setor de Recrutamento e Seleção;

Comunicação de alto impacto - que inspire confiança desde o primeiro contato;

Inteligência emocional - para lidar com metas, pressão e ritmo acelerado;

Organização e autogestão - você é o dono da sua entrega;

Espírito colaborativo - aqui ninguém vence sozinho;

Alegria contagiante - bom humor é parte do nosso DNA.