TRAINEE SUPERVISOR DE LOJA

Comab Materiais De Construção; Araucária; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca um Trainee Supervisor de Loja apaixonado por liderança e desenvolvimento. Nesta função, você aprenderá sobre a operação completa da loja, gestão de equipes e estratégias de vendas. Com um ambiente dinâmico e voltado para o crescimento profissional, esta é uma oportunidade ideal para quem deseja se destacar no setor de materiais de construção. Venha fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e o sucesso, onde seu potencial de liderança será cultivado e valorizado.

Qualificações

• Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de áreas correlatas.
• Capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes.

Responsabilidades

• Aprender a gestão operacional da loja de materiais de construção.
• Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, garantindo objetivos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Proatividade

Análise de resultados

Tomada de decisões sob pressão

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão Comercial

Engenharia de Produção

Descrição da oferta de emprego

Trainee Supervisor de Loja – Loja de Materiais de Construção

Estamos em busca de um Trainee Supervisor de Loja para atuar junto a nossa Marca, COMAB MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO.

Se você é dinâmico, tem paixão por liderança e deseja crescer em um ambiente voltado para o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você! Como Trainee, você terá a chance de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica, com o objetivo de se tornar um futuro supervisor.

Principais responsabilidades:

1. Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do marketing, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente.
2. Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados.
3. Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos.
4. Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja.
5. Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários.
6. Aprender a gerir indicadores de desempenho e utilizar relatórios para tomada de decisões estratégicas.

Perfil desejado:

1. Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
2. Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes.
3. Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
4. Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão.
5. Desejo de aprender e se desenvolver no setor de materiais de construção.

Requisitos:

1. Graduação completa ou em andamento.
2. Disponibilidade para atuar em diferentes unidades, caso necessário.
3. Experiência anterior em vendas ou varejo será um diferencial, mas não é obrigatória.

Critérios definidos para a função:

1. Perfil de liderança em formação: Buscamos um candidato com forte potencial de liderança, mas que ainda esteja em desenvolvimento.
2. Desenvolvimento de habilidades operacionais: Durante o período de trainee, o foco será no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção.
3. Capacidade de análise de resultados: É essencial que o trainee demonstre habilidades de raciocínio analítico.
4. Proatividade e senso de dono: Espera-se que o trainee assuma um papel ativo no dia a dia da loja.
5. Foco no cliente e na equipe: O Trainee Supervisor deve ser capaz de liderar pelo exemplo.
6. Crescimento profissional: O objetivo principal é desenvolver o trainee para que ele possa ocupar a posição de Supervisor de Loja em um dado período de tempo.