Trabalhe na Ambev: Empresa Busca Profissionais Para Trabalhar no Financeiro

vagas.sc; Palhoça; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Ambev busca um Analista Financeiro para sua unidade em Palhoça/SC. O profissional será responsável por analisar indicadores de performance, otimizar recursos e implementar melhorias contínuas. Se você deseja impactar uma das maiores cervejarias do mundo e crescer em uma cultura de inovação, esta é a oportunidade ideal.

Serviços

Plano médico e odontológico

Gympass

Abono assiduidade (14º salário)

Previdência privada

Auxílio-creche/babá

Desconto em produtos Ambev

Qualificações

• Ensino Superior completo.
• Excel intermediário com funções e dashboards.
• Certificações em finanças corporativas são um diferencial.

Responsabilidades

• Analisar e controlar indicadores de performance.
• Racionalizar recursos para otimizar custos.
• Implantar projetos de melhoria contínua.

Conhecimentos

Análise

Controle de indicadores

Racionalização de recursos

Implantação de projetos de melhoria

Excel intermediário

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Power BI

SQL

Descrição da oferta de emprego

Analista Financeiro na Ambev: como transformar números em impacto real na cervejaria que não para de evoluir

A carreira financeira pode parecer, à primeira vista, um universo de planilhas e indicadores. Mas quando falamos da Ambev, a posição de Analista Financeiro vai muito além: é sobre usar dados para impulsionar decisões que afetam uma das maiores cervejarias do mundo — e construir, ao mesmo tempo, uma trajetória profissional rica em propósito, colaboração e inovação.

Visão geral da oportunidade

A Ambev abriu inscrições para Analista Financeiro em Palhoça/SC, com contratação efetiva e atuação 100 % presencial. Quem se candidatar fará parte de uma cultura em plena transformação, guiada por três valores-chave:

1. Escuta Ativa– incentivo à troca genuína de ideias.
2. Colaboração– foco em resolver problemas coletivamente.
3. Visão de Longo Prazo– decisões que geram valor duradouro.

Dica do especialista: empresas em fase de evolução cultural costumam investir fortemente no desenvolvimento do time. Isso significa mais treinamentos, projetos desafiadores e abertura para sugestões de melhorias — tudo o que acelera seu crescimento.

Por que essa vaga merece seu currículo

Responsabilidades que moldam o futuro financeiro da Ambev

• Análise e controlede indicadores de performance;
• Racionalização de recursospara otimizar custos e maximizar margens;
• Implantação de projetos de melhoria contínua, alinhados a programas de excelência operacional (5S, segurança e qualidade);
• Criação detreinamentos internospara disseminar boas práticas na área;
• Elaboração deplanilhas de alta complexidadeem Excel para monitorar KPIs críticos.

Insight extra: domínio de análise de dados e visualização em Excel (ou Power BI) diferencia você na triagem inicial.

Requisitos mínimos (e como se destacar além deles)

• Ensino Superior completo(Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas).
• Excel intermediário(funções, Tabelas Dinâmicas, dashboards).

Para sair na frente:

1. Conhecimento emSQLou ferramentas de BI.
2. Certificações emfinanças corporativas(CPA-20, CFM ou similares).
3. Experiência prévia em empresas de bens de consumo ou manufatura.

Pacote de benefícios: mais do que salário

Categoria	Benefício de destaque	Por que importa ao colaborador
Saúde	Plano médico e odontológico, telemedicina	Reduz custos familiares e aumenta bem-estar
Qualidade de vida	Gympass	Estilo de vida ativo → menor absenteísmo
Reconhecimento	Abono assiduidade (14º salário)	Recompensa pela dedicação durante o ano
Futuro financeiro	Previdência privada + participação nos lucros	Segurança de longo prazo
Família	Auxílio-creche/babá + brinquedo de Natal	Suporte real a pais e mães
Cultura cervejeira	Desconto em produtos Ambev	Engajamento com as marcas da companhia

Nota de carreira: benefícios sólidos atraem e retêm talentos — indicador de que a Ambev entende a importância do colaborador no centro da estratégia.

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro online– capriche no currículo, enfatizando resultados alcançados (ex.: redução de custos em %).
2. Mapeamento Ambev– teste cultural e de competências.
3. Entrevista com recrutamento– verificação de fit técnico e comportamental.
4. Entrevista na unidade– conversa aprofundada com o gestor financeiro local.
5. Oferta e exames (ASO)– formalização da proposta.
6. Contratação– onboarding estruturado para acelerar sua adaptação.

Como se preparar

• Revisecases de sucessoem controle orçamentário.
• Estruture exemplos usando a metodologiaSTAR(Situação-Tarefa-Ação-Resultado).
• Demonstreafinidade com a cultura: cite projetos que envolveram colaboração e visão de longo prazo.

Por dentro da cultura Ambev

A companhia transita de uma estrutura hierárquica tradicional para um formato que valoriza feedback contínuo, diversidade e tecnologia:

• Inclusão & Diversidade: iniciativas para PcD e grupos de afinidade.
• Digitalização: uso crescente de RPA (automação de processos) em finanças.
• Sustentabilidade: metas agressivas de redução do consumo de água e emissão de carbono.

Perspectiva de carreira: Analistas Financeiros engajados em projetos de transformação digital frequentemente migram para posições de business partner ou gerência, com atuação estratégica em operações regionais.

Vale a pena se candidatar?

Se você:

• Buscaimpacto tangívelem uma empresa de grande porte;
• Quer um ambiente queincentive a inovaçãoe valorize suas ideias;
• Almejacrescer profissionalmente e financeiramentecom benefícios competitivos;

então esta vaga é a junção perfeita de desafio e recompensa. A Ambev oferece não apenas uma posição, mas uma plataforma para você brindar conquistas enquanto cresce junto à evolução cultural da companhia.