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A Prysmian, localizada em Joinville, Brasil, busca um Torneiro Mecânico para operar torno e fresadora, executar manutenção mecânica e auxiliar na melhoria de processos. O candidato deve possuir curso específico e experiência em usinagem, além de bom conhecimento de desenho técnico e instrumentos de medição.
As atividades envolvem leitura de desenhos, confecção de peças seguindo especificações, organização da área de trabalho e cumprimento de normas ISO 9001/14001 e OSHAS 18001.
Procuramos um TORNEIRO MECANICO para se juntar à nossa equipe. Com sede em Joinville, Brasil, você será responsável por operação de torno e fresadora convencionais, além de outros equipamentos e ferramentas disponíveis em centro de usinagem (furadeira de coluna, prensa hidráulica, retifica, equipamentos de metrologia, etc), a fim de usinar peças,ferramentas e acessórios utilizados nos processos produtivos.Utilização de instrumentos de medição e controle para desbastar, alisar, cortar ou roscar, bem como participar da manutenção de mecânica de máquinas e equipamentos, de acordo com procedimentos e normas técnicas de qualidade e segurança.executar serviços de mecânica preventiva e corretiva, em máquinas e equipamentos industriais, inspecionando e diagnosticando defeitos, reparos e troca de peças, fazendo ajustes e regulagens, utilizando ferramentas, máquinas e instrumentos de medição e controle, bem como participar de desenvolvimento de processos de fabricação e montagem; auxiliar na elaboração de procedimentos técnicos, de acordo com especificações e normas técnicas, padrões de qualidade, segurança e meio ambiente. Suporte em atividades de troca de ferramental na produção. Sugerir melhorias nos processos e equipamentos conforme conhecimentos técnicos.
Buscamos um profissional comprometido, proativo e com sólida experiência em usinagem, que possua as seguintes qualificações:
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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