Tecnico Seguranca Trabalho Jr

CPFL Geracao de Energia SA; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de energia está em busca de um Técnico de Segurança do Trabalho Júnior em Ribeirão Preto. O candidato ideal deve possuir formação técnica concluída e conhecimentos em Normas Regulamentadoras. A função inclui a colaboração na manutenção de certificações de segurança e a realização de inspeções. Oferecemos benefícios como vale alimentação, assistência médica e programas de apoio psicológico.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias

Auxílio creche

Programa Fale Comigo

Qualificações

• Formação Técnico em Segurança do Trabalho concluída.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento dos Manuais de Tarefas Padronizadas.

Responsabilidades

• Colaborar com a manutenção da certificação ISO 45001.
• Realizar inspeções de segurança e auditorias.
• Elaborar e monitorar programas de prevenção de acidentes.

Conhecimentos

Conhecimento das Normas Regulamentadoras

Habilitação – CNH

Conhecimento em Sistema de SSO

Inspeções e auditorias

Formação académica

Técnico em Segurança do Trabalho

Ferramentas

EPIs e EPCs

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

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Vaga:Técnico de Segurança do Trabalho Júnior

Modelo de trabalho:Presencial

Empresa: RGE - Uma empresa do Grupo CPFL Energia.

. Formação Técnico em Segurança do Trabalho Concluída;

· Necessário ter habilitação – CNH

· Necessário Conhecimento nos Manuais de Tarefas Padronizadas;

· Necessário Conhecer as Normas Regulamentadoras, em especial a NR-10 e NR-35;

· Disponibilidade para viagens.

O seu dia a dia:

. Colaborar com a manutenção da certificação da ISO 45001 atualizando sistemas de SSO, realizando auditorias e orientando os gestores de processos e demais colaboradores no cumprimento das normas internas, externas e toda legislação de SSO vigente.

· Realizar inspeções/acompanhamentos nas equipes e instalações, auditando / fiscalizando / orientando para o cumprimento dos preceitos técnicos e legais de segurança, EPIs, ferramentas, equipamentos e condições ambientais de segurança etc.

· Realizar palestras e monitorar treinamentos relativos à prevenção de perdas pessoais (lesão e doenças), materiais e ambiental.

· Acompanhar o desenvolvimento dos programas de prevenção de acidentes e danos à saúde ocupacional (PGR, PCMAT, PCA, outros), acompanhar periodicamente as ações / medidas preventivas, elaborar planos de atendimento à emergências, orientar brigadistas e coordenar a realização de simulados.

· Assessorar a CIPA em sua rotina de obrigações e manter atualizados os registros exigidos pelo Ministério do Trabalho.

· Analisar os métodos, processos de trabalho e novas tecnologias, identificando os fatores de risco e propondo a eliminação destes ou o seu controle de forma a manter condições de segurança satisfatórias.

· Orientar/assessorar as atividades desenvolvidas por gestores de contrato dos prestadores de serviços e/ou prepostos das empresas contratadas.

· Assessorar o processo de aquisição descentralizada de EPIs e EPCs em complemento aos administrados corporativamente (desenvolvimento, orçamento, compra, recebimento e gestão de estoque).

O que oferecemos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções emgeração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Valorizamos a diversidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.

Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse:https://www.grupocpfl.com.br/