TECNICO SEGURANÇA DO TRABALHO - HOSPITAL CARDOSO FONTES

SPDM/PAIS RIO DE JANEIRO; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A SPDM/PAIS é responsável pelo gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes no Rio de Janeiro e está buscando um Técnico de Segurança do Trabalho. O profissional será encarregado de ajudar na implementação das políticas de Saúde e Segurança no Trabalho na unidade. A experiência mínima requerida é de 6 meses, e a atuação será na região de Jacarepaguá, com carga horária de 44 horas semanais.

Qualificações

• Experiência de 06 meses comprovada na função de Técnico de Segurança no Trabalho.

Responsabilidades

• Participar na implementação da política de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

Conhecimentos

Segurança no Trabalho

Formação académica

Curso de Técnico de Segurança do Trabalho Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Desde dezembro de 2024, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes.

O Hospital Cardoso Fontes é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário), tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.

Main responsibilities

Participar e implementar a política de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

Requirements and skills

Curso de Técnico de Segurança do Trabalho Completo.

Experiência de 06 meses comprovada na função de Técnico de Segurança no Trabalho.

Additional information

Local: Jacarepaguá, RJ.

Horário de trabalho: a combinar.

Carga horária: 44 horas semanais.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar as normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.