Tecnico especializado ii eletroeletronica

NetVagas; Salvador; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional técnico para atuar na montagem e manutenção de componentes eletrônicos. O candidato ideal deve ter formação técnica em áreas como eletrônica ou eletroeletrônica, com experiência em linhas de produção e conhecimento em controle de qualidade. Esta posição oferece um ambiente dinâmico e desafiador, onde você poderá aplicar suas habilidades em testes funcionais e reparos, contribuindo para a excelência dos produtos. Se você busca uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento em um setor em expansão, esta vaga pode ser a sua chance de brilhar!

Serviços

Auxílio transporte

Auxílio alimentação

Descontos em academias

Descontos em cursos de idiomas

Qualificações

• Profissional com formação técnica em áreas relacionadas à eletrônica.
• Experiência em linhas de produção e manutenção de equipamentos eletrônicos.

Responsabilidades

• Montar e reparar componentes eletrônicos em linha de montagem.
• Garantir a qualidade dos produtos e realizar testes funcionais.

Conhecimentos

Montagem de componentes eletrônicos

Reparos em circuitos eletrônicos

Controle de qualidade

Testes funcionais

Uso de multímetros

Inglês Básico

Domínio de informática e pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo

Curso Técnico em Eletrônica

Curso Técnico em Eletroeletrônica

Curso Técnico em Elétrica

Curso Técnico em Eletromecânica

Ferramentas

Multímetros

Osciloscópios

Máquinas de solda

Microscópios para fibra ótica

Sopradores térmicos

Descrição da oferta de emprego

RP 1257115 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador-BA)

Detalhamento do perfil:

1. Efetuar montagem de peças e componentes eletrônicos em linha de montagem de uma fábrica piloto;
2. Efetuar reparos e retrabalhos em componentes, circuitos eletrônicos e placas eletrônicas;
3. Garantir os padrões de qualidade dos produtos em processamento e acabados;
4. Efetuar testes funcionais e inspeção de controle de qualidade;
5. Preencher relatórios de produção diários e efetuar as tratativas das anormalidades encontradas no processo produtivo;
6. Assegurar a conservação e o funcionamento adequado das máquinas, auxiliando na manutenção preventiva, ajustes (setup) e inspeções periódicas dos equipamentos (TPM).

Descrição da vaga:

• Salário + Benefícios
• Vínculo de trabalho: Tempo Determinado
• Carga Horária: 40h

Requisitos da Vaga:

• Escolaridade: Ensino médio completo ou Curso Técnico;
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Profissional com formação técnica nas áreas de Eletrônica, Eletroeletrônica, Elétrica ou Eletromecânica. Vivência e/ou experiência profissional em linhas de produção em indústria do segmento de eletrônicos, ou atuação no ramo de manutenção de equipamentos eletrônicos e eletroportáteis. Domínio do uso de equipamentos ou instrumentos de medição e testes como multímetros portáteis e de bancada, osciloscópios, barômetros, calibradores de pressão, máquinas de solda de circuitos elétricos, fontes de bancada, microscópios para fibra ótica, sopradores térmicos, etc. Domínio de informática e pacote Office. Capacidade de produzir o produto, efetuar inspeções de controle de qualidade, testes funcionais e eventuais retrabalhos necessários nos produtos em processamento ou acabados. Conhecimento com circuitos eletrônicos, placas eletrônicas e fundamentos de energia eletroestática;
• Conhecimentos desejáveis: Inglês Básico. Domínio com equipamentos e instrumentos de medição eletrônicos, como: multímetros portáteis e de bancada, osciloscópios, barômetros, calibradores de pressão, máquinas de solda de circuitos elétricos, fontes de bancada, microscópios para fibra ótica, sopradores térmicos, etc.

Informações adicionais:

Benefícios:

• Auxílio transporte
• Auxílio alimentação e refeição
• Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

Etapas do processo seletivo:

1. Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2. Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3. Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4. Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5. Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6. Entrevista Técnica (individual)
7. Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.