Técnico em Segurança do Trabalho SSI II

SESI SP; Santo André; Sur place; BRL 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

A SESI SP está recrutando um técnico de Segurança do Trabalho para realizar auditorias, visitas técnicas e desenvolver programas de controle de riscos em indústrias. Você atuará integrando equipes multidisciplinares, revisando normas e apoiando na gestão de EPIs, elaboração de relatórios e melhoria contínua, assegurando conformidade regulatória e a segurança dos trabalhadores.

É necessário CNH B, disponibilidade para viagens e registro ativo.

Qualifications

• Curso técnico completo em Segurança do Trabalho.
• Registro profissional no Ministério do Trabalho.
• Experiência na área de SST.
• Disponibilidade para viagens.
• CNH ativa e categoria B.
• Diferencial: NR-11 NR-12 NR-33 NR-35.

Responsabilités

• Realizar auditorias nas indústrias para verificar o atendimento à legislação de SST e a segurança dos trabalhadores.
• Realizar visitas técnicas e avaliar riscos ambientais para desenvolver PGR eficazes.
• Executar projetos de segurança, monitorar resultados e assegurar o cumprimento de objetivos.
• Oferecer orientação e suporte a profissionais de nível I, promovendo aprendizado.
• Criar programas de auditoria de segurança e soluções personalizadas para os clientes.
• Avaliar necessidades para desenvolvimento de novas ações em SST e identificar oportunidades.
• Gerar dados e relatórios estatísticos para apoiar a gestão na tomada de decisão.

Connaissances

Auditoria SST

Visitas técnicas

Gestão de riscos

NR-11/NR-12/NR-33/NR-35

CNH B

Formation

Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Superior na área (desejável)

Outils

MS Office

Description du poste

Descrição:

Realizar auditorias e visitas técnicas para garantir conformidade regulatória e segurança, desenvolver programas de controle de riscos. Executar projetos de segurança, oferecendo suporte aos profissionais e criando programas de auditoria personalizados. Participar da revisão de normas e na escolha de fornecedores, interagindo com diversas áreas para assegurar alinhamento estratégico e regulatório, enquanto apoia no controle de EPIs e elaboração de relatórios para tomadas de decisão.

***** Inscrições abertas até o dia 26/10/2026 *****

Requisitos:

• Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho, desejável Ensino Superior na área de Segurança do Trabalho.


• Registro profissional no Ministério do Trabalho.


• Experiência na área.


• Disponibilidade para viagens.


• CNH Ativa e regular - categoria B.


• Diferencial: Conhecimento e experiência na aplicação de treinamentos das NR-11, NR-12, NR-33 e NR-35.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

• Realizar auditorias nas indústrias para verificar o atendimento a legislação de SST, garantindo a conformidade regulatória e a segurança dos trabalhadores.


• Realizar visitas técnicas e avaliar riscos ambientais, com o objetivo de desenvolver programas de gerenciamento de riscos (PGR) eficazes e preventivos.


• Executar projetos de segurança implementados e monitorar os resultados, a fim de garantir o cumprimento dos objetivos e a melhoria contínua.


• Oferecer orientação e suporte contínuo, ajudando os profissionais de nível I a desenvolverem suas habilidades e conhecimentos, proporcionando um ambiente de aprendizado e crescimento.


• Criar programas de auditoria de segurança e apoiar tecnicamente na elaboração de soluções personalizadas, garantindo que todas as necessidades dos clientes sejam atendidas.


• Avaliar as necessidades para desenvolvimento de novas ações para a área de Segurança do Trabalho nos clientes, com o propósito de identificar oportunidades de melhoria e inovação.


• Levantar e disponibilizar os dados referentes aos indicadores de segurança, propondo recomendações para correção dos desvios identificados, garantindo uma base sólida para a tomada de decisão.


• Revisar normas e procedimentos, atuando na implantação e manutenção do sistema de gestão, a fim de assegurar a conformidade e a eficácia operacional.


• Verificar documentação técnica de profissionais terceirizados, incluindo certificados de treinamento e qualificações, garantindo a adequação e segurança nas operações.


• Escolher fornecedores com base em sua capacidade técnica e histórico de conformidade com normas de SST, visando assegurar a qualidade e segurança dos serviços e produtos adquiridos.


• Participar na interação com instituições e autoridades na sua área de atuação, bem como articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligadas à prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, garantindo um alinhamento estratégico e regulatório.


• Apoiar na gestão e avaliação de equipamentos de proteção individual - EPI, fichas de dados de segurança para produtos químicos FDS, máquinas e equipamentos nos setores e equipamentos de transporte motorizados, com o objetivo de garantir a segurança e conformidade operacional.


• Elaborar relatórios com os dados estatísticos a fim de apoiar a gerência na tomada de decisão, proporcionando uma visão clara e fundamentada da situação atual.


• Desenvolver políticas e considerações técnicas, operacionais e de gestão nos assuntos relacionados à sua área de atuação, visando a melhoria contínua e a inovação.


• Manter-se atualizado quanto às normas e legislação pertinentes a Segurança, Saúde e Meio Ambiente, garantindo sua adequada aplicação nas atividades desenvolvidas, proporcionando conformidade e segurança.


• Apoiar as empresas na implantação de CIPA, planos de trabalho, processo eleitoral e SIPAT, com o propósito de promover a segurança e bem-estar dos colaboradores.


• Elaborar organograma e dimensionamento da Brigada de Incêndio, plano de trabalho, monitoramento das atribuições dos integrantes e acompanhamento de reuniões, garantindo uma estrutura eficiente e preparada para emergências.


• Planejar e ministrar treinamentos sobre segurança, visando capacitar os colaboradores e promover uma cultura de prevenção.


• Elaborar conteúdos sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes.


• Elaborar diagnósticos e inspecionar as empresas para garantir o cumprimento do plano de ação dos programas e as normas de segurança e saúde do trabalho, assegurando a conformidade e segurança.


• Assessorar na definição e implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança, com o propósito de reduzir riscos e promover um ambiente seguro.


• Planejar e executar as ações de reconhecimento e avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos ambientais e ações de antecipação e controle de exposições nos trabalhadores e no ambiente, visando a prevenção e a segurança.


• Participar da elaboração, das revisões e da fiscalização das implantações de programas de prevenção (PGR, PCMSO, PPR, PCA, etc.), garantindo a eficácia e a conformidade dos processos. . Implantar programas e sistemas de gestão de terceiros de forma a garantir a conformidade com as normas e regulamentos de SST, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.


• Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou o seu controle, visando a segurança e saúde dos trabalhadores 2.


• Participar na análise prévia para adoção de tecnologias e processos de trabalho, com o objetivo de identificar oportunidades de inovação e melhoria.


• Validar relatórios técnicos, programas e treinamentos de segurança do trabalho, garantindo a precisão e eficácia das informações e práticas.


• Criar e compartilhar documentos, manuais e procedimentos que possam servir de referência para a equipe, visando uniformizar e facilitar o acesso às informações.


• Realizar reuniões regulares para discutir desafios, compartilhar experiências e soluções, proporcionando um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.


• Atuar no relacionamento com clientes da sua carteira, com foco na retenção de contratos e fidelização, por meio de atuação técnica em gestão de riscos ocupacionais (GRO), identificando oportunidades de expansão de serviços.


• Atuar de forma consultiva, propondo soluções em gestão de riscos ocupacionais (GRO) alinhadas às necessidades dos clientes.

CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

Hard Skills:

• Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria N° 3.214, 8 de junho de 1978.


• ACGIH American Conference of Governmental Industrial Higyenist.


• Normas de Higiene Ocupacional # NHO da Fundacentro.


• Metodologias da NIOSH.


• Sistema de Gestão de SST # ISO 45001.


• Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros de SP # IT.


• Normas Técnicas elaboradas pela ABNT.


• Pacote Microsoft Office, nível intermediário.

Soft Skills:

• Capacidade de resolver problemas complexos.


• Capacidade de trabalhar de forma independente, com iniciativa.


• Antecipação de problemas e implementação de soluções antes que se tornem críticos.


• Habilidade para comunicar-se assertivamente com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders.


• Entendimento das metas e objetivos da empresa, alinhando as ações de segurança do trabalho com a estratégia organizacional.


• Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais sólidos.

ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

• A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.


• Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e‑mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento.


• Toda comunicação será realizada exclusivamente por e‑mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam.


• É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.


• As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.


• Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.


• Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e‑mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.

Diversidade & Inclusão

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.

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