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1. Formatação: O anúncio utiliza adequadamente tags HTML como p
, h3
, ul
, li
, b
, e br
para estruturar o conteúdo, facilitando a leitura e compreensão.
2. Qualidade do Conteúdo: O texto é detalhado, abrangendo requisitos, atividades, horário, local de trabalho e informações institucionais. Está bem escrito, embora haja repetição de informações e algumas redundâncias que podem ser otimizadas para maior clareza e concisão.
3. Relevância e Concisão: O conteúdo mantém foco na vaga, mas há repetições desnecessárias, como a descrição da função e requisitos repetidos em diferentes seções, além de informações institucionais que podem ser resumidas ou deslocadas para uma seção específica de apresentação da empresa.
4. Requisitos Mínimos: Os requisitos essenciais estão presentes, incluindo formação técnica, NR10, CNH, além das atividades principais relacionadas à função.
Recomenda-se uma revisão para eliminar redundâncias, melhorar a estrutura e tornar o anúncio mais objetivo, sem perder informações relevantes.