TÉCNICO ELETROMEC NICO PLENO - PREFERENCIAL PARA MULHERES

AngloGold Ashanti; Sabará; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Transporte fretado

Participação nos resultados (PPR)

Benefício educação

Resumo da oferta

A AngloGold Ashanti Brasil está com vaga para técnico de manutenção eletromecânica. O profissional será responsável pela manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais, assegurando alta disponibilidade e segurança operacional nas unidades de mineração.

Você irá interpretar esquemas, diagnosticar falhas, registrar intervenções e colaborar com engenheiros para melhorar processos, recebendo treinamento contínuo e participando de programas de Kaizen.

Qualificações

• Curso técnico em Eletromecânica completo.
• Certificação NR10 e NR35.
• Experiência prática em manutenção eletromecânica industrial.
• Conhecimento básico em informática.
• Experiência com equipamentos de perfuração Sandvik.

Responsabilidades

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos eletromecânicos.
• Diagnosticar falhas em sistemas eletromecânicos com ferramentas de diagnóstico.
• Interpretar desenhos técnicos para reparos conforme normas de segurança.
• Colaborar com engenheiros para melhorar processos e reduzir custos.
• Registrar diagnósticos, reparos e peças substituídas.
• Participar de treinamentos técnicos para novas tecnologias.
• Assegurar cumprimento de normas de segurança no trabalho.

Conhecimentos

Eletromecânica

NR10

NR35

Diagnóstico de falhas

Leitura de esquemas

Manutenção preventiva

Formação académica

Curso técnico em Eletromecânica

Ferramentas

SANDVIK

Descrição da oferta de emprego

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti

Visão geral da posição

Garantir a operação eficiente e contínua dos sistemas e equipamentos eletromecânicos da empresa, realizando a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e instalações industriais. Isso envolve diagnosticar falhas, reparar componentes defeituosos e realizar ajustes necessários para otimizar o desempenho dos equipamentos, assegurando que a produção não sofra interrupções e que os padrões de segurança e qualidade sejam mantidos. O trabalho contribui diretamente para a missão geral da empresa ao maximizar a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos industriais, permitindo que a organização atinja suas metas de produção e qualidade de forma eficaz e competitiva. Ao manter os equipamentos em condições ideais de funcionamento, promove-se a eficiência operacional e a redução de custos associados a paradas não planejadas, além de prolongar a vida útil dos ativos, o que é essencial para a sustentabilidade e o crescimento contínuo da empresa no setor de mineração.

Principais Responsabilidades

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos eletromecânicos, garantindo o funcionamento contínuo e eficiente das máquinas e sistemas industriais, minimizando o tempo de inatividade e prevenindo falhas futuras.
• Diagnosticar falhas em sistemas eletromecânicos, utilizando ferramentas de teste e diagnóstico para identificar problemas e implementar soluções eficazes, assegurando que os equipamentos operem dentro dos padrões de segurança e eficiência.
• Interpretar desenhos técnicos e esquemas elétricos e mecânicos para realizar reparos e ajustes necessários nos equipamentos, assegurando que todas as modificações sejam realizadas de acordo com as especificações técnicas e normas de segurança.
• Colaborar com engenheiros e outros profissionais de manutenção para desenvolver e implementar melhorias nos processos e equipamentos, visando aumentar a eficiência operacional e reduzir custos de manutenção.
• Registrar e documentar todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo diagnósticos, reparos e peças substituídas, para manter um histórico detalhado e preciso que suporte futuras intervenções e auditorias.
• Participar de treinamentos e atualizações técnicas para manter-se informado sobre novas tecnologias e práticas de manutenção, garantindo a aplicação das melhores práticas e o uso eficiente dos recursos disponíveis.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e regulamentações aplicáveis durante todas as atividades de manutenção, promovendo um ambiente de trabalho seguro e minimizando riscos de acidentes.

Requisitos obrigatórios

• Curso técnico completo em Eletromecânica;
• Certificação em NR10;
• Certificação em NR35;
• Conhecimento básico em informática;
• Experiência prática em manutenção eletromecânica industrial
• Experiência comprovada em equipamentos de perfuração SANDVIK

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.