Técnico Eletroeletrônica II - Vaga preferencial para mulheres

SERHUM CONSULTORIA EM RH; São Luís; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa em São Luís busca um técnico de manutenção elétrica. O profissional será responsável por executar manutenções corretivas e preventivas, diagnosticar falhas em sistemas elétricos e garantir a segurança operacional. Se você tem formação técnica e está disposto a atuar em um ambiente dinâmico, essa pode ser a oportunidade ideal.

Serviços

Assistência Médica e Hospitalar

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

Vale alimentação

Vale refeição

Transporte fretado

Incentivo à atividade física - Wellhub

Qualificações

• Requisitos: Técnico completo e CFT ativo.
• Residir em São Luís/MA.
• Habilitação B é desejável.

Responsabilidades

• Executar manutenção elétrica corretiva e preventiva.
• Diagnosticar falhas elétricas e propor melhorias.
• Fiscalizar serviços de manutenção realizados por terceiros.

Conhecimentos

Conhecimento em indicadores de manutenção

Domínio de redes de comunicação industrial

Informática básica

Formação académica

Ensino Técnico Completo

Graduação em Engenharia Elétrica

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vaga destinada a profissionais com Técnico completo e CFT ativo, com disponibilidade de horário e interesse em atuar em atividades operacionais.

Main responsibilities

• Executar atividades de manutenção elétrica corretiva e preventiva em equipamentos industriais portuários, garantindo a confiabilidade e segurança operacional;
• Diagnosticar falhas elétricas em motores, painéis, sistemas de automação e instrumentação, utilizando ferramentas apropriadas e analisando dados preditivos;
• Ler e interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padrões e instruções de trabalho) elétricos;
• Fiscalizar a execução de serviços de manutenção elétrica, eletrônica, eletroeletrônica e telecomunicações de contratados.

Requirements and skills

Requisitos necessários:

• Ensino Técnico Completo;
• CFT ativo;
• Conhecimento em indicadores de manutenção (Backlog, MTTR, AMS, AMC, MTBR, TLC e MTBF) e sistema SAP;
• Domínio de redes de comunicação industrial (Devicenet, Ethernet)
• Informática básica;
• Residir em São Luís/MA

Requisitos desejáveis:

• Habilitação categoria B;
• Graduação em andamento ou completa em Engenharia Elétrica.

Additional information

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.