Detalhes da vaga
Área de Atuação: Laboratório de Habilidades da Faculdade de Medicina da USP.
Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala
Local de trabalho: Complexo Hospital das Clínicas (HCFMUSP)
Requisitos: Cursos técnicos na área de Administração/Logística concluído (obrigatoriedade de anexar documentação).
Formação: Ensino médio completo (obrigatoriedade de anexar documentação).
Conhecimentos
- Domínio operacional de softwares, hardwares e ferramentas operacionais de simuladores de pacientes utilizados em laboratórios de simulação clínica.
- Operação de sistemas de transmissão de áudio e vídeo, controle de câmeras, microfones, gravadores e softwares.
- Técnicas de maquiagem para aplicação artística em simulação médica de lesões, queimaduras, cortes e fluidos corporais para fidelidade de cenários.
- Domínio de materiais médico-hospitalares, compreensão de monitores multiparamétricos, parâmetros vitais e terminologias da saúde para acompanhamento de atividades de simulação realística em sala de controle.
- Controle e organização de estoque, inventário de equipamentos e logística de insumos laboratoriais.
- Domínio do Pacote Office com Excel.
- Domínio do Inglês (leitura e compreensão técnica em software).
Atribuições
- Programar, operacionalizar e calibrar simuladores de alta fidelidade, conduzindo as simulações e garantindo a imersão metodológica nas atividades práticas.
- Atuar como apoio do corpo docente durante as práticas, prestando suporte técnico, mitigando falhas operacionais e garantindo a execução dos planos de aula.
- Gerenciar o fluxo de montagem, configuração e desmontagem dos ambientes simulados, alinhando a disponibilidade de recursos tecnológicos e de suprimentos ao cronograma prático acadêmico.
- Executar protocolos de higienização, calibração, manutenção preventiva e corretiva no parque de simuladores, preservando a vida útil dos equipamentos e assegurando os padrões de qualidade e confiabilidade.
- Controlar fluxo de estoque de materiais consumíveis e equipamentos, assegurando a previsibilidade e evitando o desabastecimento nas atividades.
- Colaborar diretamente com a gestão na melhoria do desempenho operacional, identificando gargalos, propondo automações contínuas que elevem o padrão de excelência dos treinamentos.
Etapas
Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0
1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa: Prova Escrita
e/ou
3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo
4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 21/09/2026 a 25/09/2026