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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
A Tgestiona Logística busca um Técnico de Segurança do Trabalho para assegurar a saúde e bem-estar dos colaboradores, atuando em armazéns, centros de distribuição e transportes, com foco na prevenção de acidentes e no cumprimento de NR's.
São esperadas inspeções, DDS, treinamentos, gestão de EPIs, investigação de incidentes e apoio a programas como PGR/PPRA/PCMSO/CIPA, com reporte de KPIs à gestão.
Job type: Full-time employee Full-time employee
O Técnico de Segurança será responsável por garantir a segurança, saúde e bem-estar dos funcionários e operações, focando na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em armazéns, centros de distribuição e transportes. Atua no campo, promovendo a cultura de segurança, garantindo o cumprimento de normas técnicas (NRs), legislações ambientais e conscientizações.
Responsabilidades:
Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.
Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.
E para queisso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!
Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.
A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas.Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.
Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.