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A Tgestiona Logística, operador do grupo Telefônica Brasil, está contratando um Líder de Equipe I para coordenar uma equipe na área de Estoque e Logística, assegurando o atingimento de metas e a melhoria contínua dos processos.
O candidato ideal possui formação superior em Logística ou Administração, experiência em gestão de equipes, boa comunicação e conhecimento sólido em SAP e Excel. A posição é full-time, com atuação presencial em Brasília.
Job type: Full-time employee Full-time employee
O Línder de Equipe I será responsável por coordenar e liderar uma equipe de profissionais, garantindo o cumprimento de metas e a execução de processos com excelência. O papel exige uma pessoa que combine habilidades técnicas, de liderança e gestão, além de ser capaz de motivar, orientar e desenvolver a equipe para alcançar os objetivos organizacionais.
Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.
Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.
E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!
Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.
A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas.Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.
Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.