TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II

MRO; Itabirito; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Seguro de vida

Auxílio funeral

Vale-refeição/alimentação

Transporte

Parcerias com instituições de ensino

Programas de desenvolvimento e bem‑est

PLR conforme metas

Resumo da oferta

A vaga na MRO em Itabirito/Minas Gerais busca profissional técnico em segurança do trabalho para atuar em atividades de prevenção de acidentes e conformidade com as normas vigentes. O cargo envolve treinamentos, gestão de EPIs e participação em projetos de melhoria das instalações.

O candidato deve possuir curso técnico completo, registro ativo e experiência na área, com bom domínio do Pacote Office. Benefícios e condições serão informados durante o processo seletivo.

Qualificações

• Curso Técnico de Segurança do Trabalho completo.
• Registro ativo no Ministério do Trabalho.
• Experiência prévia em segurança do trabalho desejável.
• Conhecimentos do Pacote Office.

Responsabilidades

• Aplicar treinamentos admissionais e rotineiros de segurança.
• Conduzir diálogos diários de segurança com a equipe.
• Distribuir EPIs e controlar seu uso pelos trabalhadores.
• Colaborar em modificações prediais e novas instalações.
• Analisar causas de doenças ocupacionais e condições ambientais.
• Promover campanhas e palestras de treinamento.
• Apoiar programas da CIPA e elaborar planos de controle de catástrofes.
• Avaliar acidentes de trabalho e acompanhar atendimento médico.
• Analisar laudos e programas de SMS; apoiar SIPAT.
• Acompanhar auditorias e conformidade com ISO/OHSAS.

Conhecimentos

Técnico de Segurança do Trabalho

Registro no Ministério do Trabalho

Experiência na área

Pacote Office

Formação académica

Curso Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Job description

Realizar as atividades ligadas a segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento da legislação.

Main responsibilities

• Aplicar programas de treinamentos admissionais e de rotina sobre segurança do trabalho;
• Realizar os diálogos diários de segurança com a equipe;
• Distribuir e determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPIs);
• Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa;
• Identificar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram;
• Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento;
• Colaborar com os programas da CIPA estudando suas observações e proposições;
• Elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes;
• Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado;
• Analisar laudos e programas de SMS;
• Prestar apoio a SIPAT organizando as atividades e recursos necessários;
• Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade;
• Atuar em todos os procedimentos inerentes a acidente de trabalho como CAT, afastamentos, etc.;
• Verificar se as práticas de SMS estão em conformidade com as certificações ISO e OHSAS por meio de indicadores, metas e auditorias;
• Acompanhar auditorias internas e externas;
• Atender as exigências de SMS nos starts up das operações, apresentando as documentações legais necessárias;
• Monitorar e acompanhar as atividades realizadas pelos técnicos de segurança do trabalho lotados nas bases operacionais.

Requirements and skills

• Curso de Técnico de Segurança do Trabalho completo.
• Possuir registro no Ministério do Trabalho;
• Experiência na área de Segurança do Trabalho;
• Conhecimentos em Pacote Office.

Additional information

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.