Técnico De Segurança Do Trabalho

Dinamica Rh; Itajaí; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênios Médico e Odontológico

Saúde Mental Suporte psicológico

Refeitório no Local

Vale Alimentação R$ 390,00

Vale Combustível R$ 260,00

Seguro de Vida

Estacionamento próprio

Licença Maternidade até 180 dias

Licença Paternidade até 20 dias

Convênio SESC

Job summary

A Dinamica Rh busca um técnico de segurança do trabalho para planejar, implementar e acompanhar políticas de SST, assegurando conformidade com a legislação e as NR relevantes. O profissional participará de auditorias, treinamentos, campanhas de conscientização e ações de melhoria nos ambientes de trabalho da empresa.

O cargo exige formação técnica em SST, com desejável nível superior. Será responsável por inspeções, gestão de EPIs/EPCs e participação em comissões, com foco em prevenção e saúde

Qualifications

• Formação mínima: Técnico em Segurança do Trabalho.
• Desejável: Superior completo ou em andamento.
• Conhecimento das NRs (NR6/NR7/NR11/NR20/NR23/NR26/NR35) é desejável.

Responsibilities

• Planejar, implementar e revisar políticas e diretrizes de SST.
• Emitir pareceres técnicos relacionados à Segurança do Trabalho.
• Conduzir treinamentos obrigatórios e campanhas de conscientização.
• Conduzir e acompanhar SIPAT, CIPA e treinamentos de uso de EPIs/EPCs.
• Realizar inspeções de riscos, investigações de incidentes e planos de ações.

Skills

NRs atualizados

Primeiros Socorros

Comunicação

Education

Técnico em Segurança do Trabalho

Superior completo ou em andamento

Tools

PCMSO

PGR

Pacote Office

Job description

1. Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

Planejar, implementar, revisar e atualizar as políticas, procedimentos e diretrizes de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).Assegurar o cumprimento da legislação vigente, das Normas Regulamentadoras (NRs) e dos requisitos legais aplicáveis às operações da empresa.Implementar e divulgar as políticas e os procedimentos de Segurança do Trabalho nas unidades da empresa.Emitir pareceres técnicos relacionados à Segurança do Trabalho.Participar de perícias, auditorias e fiscalizações, prestando esclarecimentos técnicos e representando a empresa quando designado.Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho, eficiência e eficácia dos programas e ações da área.Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética, das normas técnicas e administrativas e das diretrizes socioambientais e de segurança da empresa.

2. Treinamentos, Prevenção e Conscientização

Elaborar e conduzir Diálogos Diários de Segurança (DDS), abordando temas relacionados à prevenção de acidentes, à saúde ocupacional e aos riscos presentes nas atividades.Realizar a integração de novos colaboradores, orientando-os sobre as normas, os procedimentos e as práticas de Saúde e Segurança do Trabalho.Elaborar, executar e acompanhar o cronograma de treinamentos obrigatórios e preventivos, conforme as Normas Regulamentadoras e os riscos das atividades.Ministrar e promover treinamentos sobre uso adequado de EPIs e EPCs, prevenção de acidentes, combate a incêndios, procedimentos de emergência e demais temas pertinentes.Desenvolver campanhas educativas e ações de conscientização para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.Planejar, organizar e executar ações da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), promovendo palestras, atividades e campanhas de conscientização.Conduzir e garantir o funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), acompanhando reuniões, ações preventivas, treinamentos e planos de trabalho, conforme a legislação vigente.

3. Inspeções, Identificação de Riscos e Ações Corretivas

Realizar inspeções nos ambientes de trabalho para identificar riscos ocupacionais, irregularidades, atos inseguros, condições perigosas e oportunidades de melhoria.Investigar e analisar acidentes, incidentes e desvios de segurança, identificando suas causas e elaborando relatórios técnicos.Elaborar, implementar e acompanhar planos de ação para correção de desvios, eliminação de condições inseguras e mitigação dos riscos de acidentes e incidentes.Monitorar não conformidades em máquinas e equipamentos utilizados nas operações, acompanhando as adequações necessárias e verificando as condições de segurança antes da liberação para uso, conforme os procedimentos aplicáveis.Inspecionar sistemas de combate a incêndio e demais equipamentos de proteção, acompanhando sua conservação, disponibilidade e manutenção.Acompanhar a implementação e a eficácia das medidas corretivas e preventivas, assegurando o tratamento das não conformidades identificadas.Identificar e propor melhorias nos processos operacionais, visando à redução de riscos, à melhoria contínua e ao atendimento das necessidades dos clientes.

4. Gestão de EPIs, EPCs e Sinalização

Definir os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados aos riscos de cada atividade, conforme os requisitos legais e técnicos aplicáveis.Orientar os colaboradores sobre o uso, a conservação e a substituição dos EPIs e EPCs.Inspecionar as condições de uso e conservação dos equipamentos de proteção individual e coletiva.Realizar e controlar a entrega de EPIs aos colaboradores, mantendo os registros correspondentes atualizados.Organizar e controlar o estoque de EPIs e uniformes operacionais, acompanhando a disponibilidade e a necessidade de reposição.Providenciar e acompanhar a instalação de placas, sinalizações de segurança e orientações preventivas nos locais apropriados.

5. Saúde Ocupacional, Acidentes e Documentação Legal

Realizar o atendimento inicial aos colaboradores em casos de acidentes e prestar primeiros socorros dentro de sua capacitação, acionando os serviços médicos e de emergência quando necessário.Registrar e providenciar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) nos sistemas e canais aplicáveis, observando os prazos legais e os procedimentos internos.Investigar e acompanhar acidentes de trabalho, monitorando as providências adotadas e as ações necessárias para prevenir recorrências.Monitorar os afastamentos relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, acompanhando os registros e os encaminhamentos pertinentes.Acompanhar os vencimentos dos exames médicos ocupacionais periódicos, convocar os colaboradores para realização dos exames e registrar os resultados nos sistemas pertinentes, respeitando a confidencialidade das informações de saúde.Acompanhar a elaboração e a atualização dos documentos e programas ocupacionais aplicáveis, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT e laudos técnicos, em conjunto com os profissionais responsáveis.Elaborar e disponibilizar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) nos casos aplicáveis, conforme a legislação vigente e as informações técnicas disponíveis.Registrar e conferir as informações dos módulos de Medicina e Segurança do Trabalho nos sistemas corporativos, assegurando o envio correto dos eventos aplicáveis ao eSocial.Acompanhar os laudos ambientais e as avaliações de riscos ocupacionais, verificando a implementação das medidas de prevenção recomendadas.

6. Gestão Ambiental e SASSMAQ

Fiscalizar o cumprimento da legislação ambiental e dos procedimentos internos relacionados ao meio ambiente.Emitir Manifestos de Transporte de Resíduos (MTRs), conforme os procedimentos e requisitos legais aplicáveis.Acompanhar os laudos e controles ambientais pertinentes às operações.Cumprir e promover os cuidados de Saúde, Segurança e Meio Ambiente nas operações, desenvolvendo ações de conscientização e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.Exercer as atividades relacionadas à coordenação de Saúde, Segurança e Meio Ambiente no âmbito do SASSMAQ, acompanhando requisitos, indicadores, evidências, auditorias e planos de ação pertinentes.

7. Gestão de Indicadores e Melhoria Contínua

Elaborar relatórios e indicadores relacionados a acidentes, incidentes, treinamentos, inspeções, afastamentos e não conformidades.Monitorar os resultados dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho, propondo ações para melhorar o desempenho e reduzir a exposição aos riscos.Acompanhar os planos de ação junto às lideranças e às áreas responsáveis, verificando prazos, execução e eficácia das medidas implementadas.Promover a cultura de prevenção e a melhoria contínua das condições de Saúde, Segurança e Meio Ambiente nas unidades da empresa.

Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho

Carga-horária:

Benefícios:

• Convênios Médico e Odontológico Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimentos médicos e odontológicos de qualidade.
• Saúde Mental Suporte psicológico, bem-estar emocional e físico para os colaboradores.
• Refeitório no Local
• Cartão Flash Vale Alimentação R$ 390,00 Vale Combustível R$ 260,00
• Seguro de Vida
• Estacionamento Próprio
• Licença Maternidade Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém-nascido.
• Licença Paternidade Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho.
• Convênio SESC Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes.

Requisitos:

FORMAÇÃO MÍNIMA:
Ensino Técnico em Segurança do Trabalho

FORMAÇÃO DESEJÁVEL:
Ensino Superior completo ou em Andamento

Conhecimento nas Normas regulamentares- NR6/NR7/NR11/NR20/ NR23/NR26/NR35 (Avançado)
Primeiros Socorros - Intermediário
Pacote Office - Intermediário
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) - Intermediário
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) - Intermediário

-Convênios Médico e Odontológico Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimentos médicos e odontológicos de qualidade. -Saúde Mental Suporte psicológico, bem-estar emocional e físico para os colaboradores. -Refeitório no Local -Cartão Flash Vale Alimentação R$ 390,00 Vale Combustível R$ 260,00 -Seguro de Vida -Estacionamento Próprio -Licença Maternidade Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém-nascido. -Licença Paternidade Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho. -Convênio SESC Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes.