COORDENADOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Alternativa Gestão de RH; Ibiporã; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório interno

Plano de saúde

Plano odontológico

Total Pass

Açaí e sorvetes disponíveis

Prêmio anual por metas

Job summary

Alternativaempregos procura um(a) líder em Segurança do Trabalho para gerenciar uma equipe de SST. O cargo envolve planejamento de programas obrigatórios, criação de ações de melhoria e interface com RH e operações, visando a saúde ocupacional.

É desejável experiência com PGR, PCMSO, LTCAT e KPIs de segurança. Oferecemos ambiente estável e oportunidades de desenvolvimento na fábrica de Ibiporã.

Qualifications

• Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho com registro ativo no CREA.
• Experiência em gestão de SESMT na indústria e liderança de equipes.
• Experiência com programas de medicina ocupacional (PGR, PCMSO, LTCAT) e NRs.

Responsibilities

• Planejar e acompanhar atividades do PGR, PCMSO e demais programas legais.
• Garantir cumprimento de NRs e legislações aplicáveis.
• Monitorar indicadores de SST e atuar na prevenção de acidentes.
• Conduzir avaliações de riscos, treinamentos e ações corretivas.

Skills

Liderança de equipes

Boa comunicação

Visão estratégica

Influência e negociação

Education

Engenharia de Segurança do Trabalho

CREA ativo

Tools

Pacote Office

Job description

Benefícios

• Refeitório Interno
• Plano de saúde
• Plano odontologico
• Total Pass
• Açaí e sorvetes disponíveis
• Premio anual de acordo com as regras definidas e sujeito ao alcance das metas estabelecidas pela empresa.
• Emissão de decima terceira nota
• Férias descançadas
• Auxilio educacional
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento

Jornada de trabalho

07h30 as 17h18

Responsabilidades e atividades

Gestão e Coordenação do time de Segurança do trabalho. (Time: 3 Técnicos de Segurança, 1 Enfermeiro(a) e 1 jovem aprendiz).

• Planejar e acompanhar as atividades previstas no PGR, PCMSO e demais programas legais.
• Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis.
• Monitorar indicadores de SST (acidentes, afastamentos, CAT, absenteísmo, taxa de frequência, gravidade).

Programas e Processos de Saúde e Segurança

• Gerir o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), assegurando atualização contínua, medidas de controle e análise de eficácia.
• Implementar e acompanhar o PCMSO em parceria com o Médico do Trabalho.
• Realizar e validar a Análise Preliminar de Riscos (APR) e Permissão de Trabalho (PT) quando aplicável.
• Promover campanhas, SIPAT e ações de prevenção.
• Controlar e revisar o inventário de riscos e o plano de ação.Investigar acidentes e incidentes, conduzindo análise de causa raiz e definindo planos preventivos. Acompanhar e analisar indicadores de absenteísmo, propondo ações corretivas e preventivas. Realizar interface com INSS para acompanhamento de afastados, auxílio-doença e reabilitação.
• Treinamentos e Capacitações Planejar e ministrar treinamentos obrigatórios conforme as NRs. Coordenar treinamentos de integração e reciclagens. Orientar equipes operacionais e liderança quanto às boas práticas de segurança. Engajar líderes e colaboradores na importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho, incentivando atitudes preventivas. Realizar inspeções, auditorias internas e verificações de campo. Garantir o correto uso de EPIs e EPCs, além da gestão de estoque e controle.
• Validar procedimentos operacionais, fluxos e instruções de trabalho relacionados à segurança. Interface com órgãos fiscalizadores (MTE, Corpo de Bombeiros, INMETRO, Vigilância Sanitária, etc.).
• Apoiar auditorias internas e externas.Trabalhar em conjunto com RH, Operações e Facilities nas ações de prevenção e promoção da saúde.

Treinamentos e Capacitações

• Planejar e ministrar treinamentos obrigatórios conforme as NRs. Coordenar treinamentos de integração e reciclagens. Orientar equipes operacionais e liderança quanto às boas práticas de segurança. Engajar líderes e colaboradores na importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho, incentivando atitudes preventivas. Realizar inspeções, auditorias internas e verificações de campo. Garantir o correto uso de EPIs e EPCs, além da gestão de estoque e controle.
• Validar procedimentos operacionais, fluxos e instruções de trabalho relacionados à segurança. Interface com órgãos fiscalizadores (MTE, Corpo de Bombeiros, INMETRO, Vigilância Sanitária, etc.).
• Apoiar auditorias internas e externas.Trabalhar em conjunto com RH, Operações e Facilities nas ações de prevenção e promoção da saúde.

Experiência

Experiência como liderança em segurança do trabalho, conhecimento técnico e domínio da área, além de possuir uma boa gestão de pessoas.

Conhecimentos técnicos

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Engenharia de Segurança do Trabalho ou em área correlata com especialização em Segurança do Trabalho (conforme NR-4) e registro ativo no CREA.
• Vivência em gestão de SESMT em indústria.
• Experiência prévia em liderança de equipes de Segurança e Saúde no Trabalho.
• Vivência na elaboração, implementação e gestão de programas de medicina ocupacional como PGR, PCMSO, LTCAT e demais exigências legais.
• Histórico em gestão de indicadores e projetos de melhoria contínua em SST.
• Pacote Office (nível intermediário ou avançado).

Requisitos: Requisitos mínimos

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Engenharia de Segurança do Trabalho ou em área correlata com especialização em Segurança do Trabalho (conforme NR-4) e registro ativo no CREA.
• Vivência em gestão de SESMT em indústria.
• Experiência prévia em liderança de equipes de Segurança e Saúde no Trabalho.
• Vivência na elaboração, implementação e gestão de programas de medicina ocupacional como PGR, PCMSO, LTCAT e demais exigências legais.
• Histórico em gestão de indicadores e projetos de melhoria contínua em SST.
• Pacote Office (nível intermediário ou avançado).

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Experiência prévia de liderança de equipes;
• Boa comunicação e capacidade de influenciar.
• Visão estratégica e foco em resultados.
• Tomada de decisão assertiva e gestão de conflitos.
• Proativo e resiliente, com capacidade de lidar com mudanças e desafios constantes.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes e stakeholders.

Indicadores de Desempenho (KPIs)

• Taxa de frequência e gravidade de acidentes.
• Redução de absenteísmo por motivos ocupacionais.
• Cumprimento do cronograma de treinamentos e laudos.
• Execução e eficácia dos planos de ação do PGR.
• Nº de não conformidades identificadas em auditorias.
• Satisfação interna com o serviço de segurança do trabalho.