Tecnico de Meio Ambiente - Recife

Schneider Electric; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em automação está em busca de um profissional para atuar na gestão ambiental durante a obra de automação da Refinaria Abreu e Lima. O candidato deve ter formação técnica em meio ambiente e experiência em gestão de obras industriais. As responsabilidades incluem monitoramento ambiental, gestão de resíduos e elaboração de relatórios. A empresa oferece uma oportunidade de aprendizado em um projeto estratégico nacional, em conformidade com as regulamentações do setor.

Serviços

Experiência prática em grande porte

Desenvolvimento em práticas ESG

Oportunidade de aprendizado em licenciamento

Qualificações

• Registro profissional ativo na área ambiental.
• Experiência em gestão ambiental de obras industriais.
• Conhecimento de ISO 14001 e controle de resíduos.
• Formação em Auditoria Interna ISO 14001 é um diferencial.

Responsabilidades

• Executar monitoramento ambiental durante a obra.
• Acompanhar a gestão de resíduos e controle de efluentes.
• Elaborar relatórios de desempenho ambiental.
• Supervisionar prestadores de serviços ambientais.
• Atuar em conformidade com as regulamentações e procedimentos.

Conhecimentos

Domínio da legislação ambiental aplicável

Interpretação de licenças ambientais

Organização e atenção aos detalhes

Boa comunicação

Proatividade em sustentabilidade

Formação académica

Formação Técnica em Meio Ambiente

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

O que você fará?

Executar atividades de controle e monitoramento ambiental durante a obra de automação da Refinaria Abreu e Lima, assegurando o cumprimento das condicionantes ambientais, requisitos legais e padrões do cliente.

Acompanhar a gestão de resíduos (armazenamento, transporte e destinação), controle de efluentes e emissões atmosféricas, bem como o cumprimento dos Planos de Gerenciamento Ambiental (PGA, PGRS e PGR).

Elaborar relatórios de desempenho ambiental, manter os registros atualizados, apoiar campanhas de educação ambiental e supervisionar prestadores de serviços ambientais.

Atuar em conformidade com os procedimentos Petrobras e licenças ambientais emitidas pelos órgãos competentes (IBAMA, CPRH, etc.).

Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?

• Domínio da legislação ambiental aplicável e dos padrões SSMA / Petrobras.
• Capacidade de interpretar licenças ambientais e monitorar indicadores ambientais.
• Organização e atenção aos detalhes na gestão de resíduos, efluentes e emissões.
• Boa comunicação para interação com equipe de campo, fornecedores e fiscais da Petrobras.
• Proatividade e comprometimento com práticas de sustentabilidade e melhoria contínua.

O que você ganha com isso?

• Experiência prática em gestão ambiental em um empreendimento de grande porte e alto padrão técnico.
• Desenvolvimento em gestão integrada SSMA e práticas ESG aplicadas à indústria de óleo e gás.
• Oportunidade de aprendizado sobre licenciamento, monitoramento e controle ambiental em refinarias.
• Participação em projeto estratégico nacional voltado à automação e eficiência operacional.

A quem você se reportará?

Reporta-se ao Gerente de Meio Ambiente, com interface técnica com o Fiscal de Meio Ambiente do cliente.

Integrará a equipe de SSMA, atuando em conjunto com os técnicos de segurança, engenheiros de meio ambiente e equipes operacionais.

Que qualificações o tornarão bem-sucedido nesta função?

• Formação Técnica em Meio Ambiente com registro profissional ativo.
• Experiência comprovada em gestão ambiental de obras industriais ou contratos Petrobras.
• Conhecimento dos sistemas de gestão ambiental (ISO 14001) e controle de resíduos e efluentes.
• Domínio de Excel, planilhas de controle e elaboração de relatórios ambientais.
• Cursos desejáveis: Treinamento de Auditor Interno ISO 14001, Legislação Ambiental Aplicada, PGRS, NR‑20.

Equal Opportunity Employer

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.

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