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Uma empresa multinacional de bens de consumo em Indaiatuba está contratando um Técnico de Emergência para realizar inspeções periódicas de sistemas de emergência, garantindo a conformidade com as normas. O candidato ideal deve ter um curso técnico em segurança do trabalho e habilidades proativas para resolver problemas. A diversidade é valorizada na seleção dos candidatos.
Unilever está contratando para Técnico de Emergência
Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.
Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.
OBJETIVO DA FUNÇÃO
A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Estamos à procura de talentos que gostariam de se juntar a nós.
O Técnico de Emergência tem como responsabilidade fazer as inspeções periódicas do sistema de emergência, garantindo o cumprimento integral dos requisitos legais e Unilever, pertinentes aos temas de emergência, crises, emergências ambientais.
QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Experiências & Qualificações
Treinamentos necessários:
Habilidades
A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.