Ser ADAMA é
Ser parte de uma das líderes globais em soluções de proteção ao cultivo.
Ser ADAMA é estar junto do agricultor, oferecendo soluções e serviços inovadores que criam simplicidade na agricultura.
Ser ADAMA é ser um profissional que faz acontecer, com espírito de equipe, crescimento profissional contínuo e paixão pelo que faz.
Como fazemos isso?
- Ousando fazer diferente.
- Com “Inovação de Valor”, ou seja, a tecnologia criando valor para nós e nossos clientes;
- Posicionando a ADAMA como uma empresa de inovação, focada na proteção de cultivos;
- Atendendo às necessidades específicas dos clientes que buscam soluções diferenciadas e de qualidade a um preço justo;
- Alavancando a partir da China, resultado da aliança que potencializou nossa competitividade;
- Com expertise química de mais de 60 anos, herdada de nossa origem em Israel;
- Com metas visionárias de estar presente no espaço "agrodigital", desenvolvendo tecnologias inovadoras;
- Com portfólio híbrido que atende às necessidades do agricultor.
Responsabilidades e atribuições
Como Técnico de Segurança do Trabalho Júnior na ADAMA, você irá:
- Orientar e acompanhar medidas de segurança na empresa, conforme diretrizes existentes e legislação vigente.
- Inspecionar locais de trabalho, instalações e equipamentos quanto às condições de segurança.
- Liberação de serviços de manutenção e projetos, além de suporte técnico à equipe de brigada de emergência, colaboradores, terceiros e público em geral.
Requisitos e qualificações
Para ser um candidato aderente a esta vaga, você deve ter:
- Formação em Técnico em Segurança do Trabalho;
- Conhecimento de legislação trabalhista;
- Conhecimento das principais Normas Regulamentadoras;
- Conhecimento intermediário no pacote Office.
Você irá se destacar se tiver:
- Vivência na área industrial;
- Experiência com análise de laudos.
Informações adicionais
Você se interessou? Então confira alguns dos benefícios que a ADAMA oferece:
- Remuneração atrativa e compatível com o mercado;
- Participação nos lucros e resultados;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Plano de previdência privada;
- Vale alimentação - valor dobrado no mês do aniversário;
- Subsídio de remédios com receituário;
- Restaurante na empresa (Sede Londrina e Taquari);
- Licenças maternidade e paternidade estendidas - Empresa Cidadã;
- Cartão para compra da ceia de natal;
- Brinquedos de natal para crianças até 12 anos;
- Presente de casamento;
- Auxílio creche para mulheres;
- Ônibus fretado (Sede Londrina e Taquari);
- WellHub (antigo Gympass) para colaborador e até 3 dependentes;
- Day off no mês de aniversário;
- ... e muitos outros.