TECHNOLOGY MANAGER

Inter; Recife; Presencial; BRL 446 000 - 725 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá

Resumo da oferta

A Inter, fintech líder no Brasil, busca um(a) líder de engenharia para coordenar várias squads nas tribos de Crédito Pessoal e Crédito Imobiliário, assegurando um roadmap previsível, alta confiabilidade e qualidade operacional em um domínio regulado.

Você atuará como ponte entre tecnologia e negócio, desenvolverá talentos, garantirá padrões de arquitetura e conduzirá incidentes com eficácia, além de collaborating com Product Owners, Operações de Crédito e áreas de Risco/Compliance.

Qualificações

• Experiência sólida em liderança de engenharia e gestão de pessoas.
• Capacidade de conduzir várias squads com cadências distintas.
• Conhecimento em padrões de arquitetura, qualidade, segurança e governança de código.

Responsabilidades

• Liderar múltiplas squads com cadências distintas.
• Garantir a execução do roadmap de Crédito Pessoal e Imobiliário e prioridades de negócio.
• Revisar planejamentos quinzenais, assegurando previsibilidade de entrega e dependências entre squads.
• Atuar como ponte entre tecnologia e negócio, com parceria com Product Owners e áreas de Risco/Compliance.
• Desenvolver e reter talentos, elevando o nível técnico da equipe.
• Gerir incidentes de produção e liderar war rooms quando necessário.
• Acompanhar SLIs/SLOs, débitos técnicos, vulnerabilidades e conduzir planos de ação.

Conhecimentos

Liderança de engenharia

Gestão de equipes

Arquitetura de software

Governança de código

Descrição da oferta de emprego

Conheça o Inter

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você será responsável por liderar engenharia em múltiplas squads das tribos de Crédito Pessoal e Crédito Imobiliário, garantindo execução de roadmap com previsibilidade, qualidade e alta confiabilidade operacional em um domínio regulado e crítico para o cliente e para a operação do banco. O desafio central vai além de “entregar features”: é entregar com estabilidade, conduzindo modernizações relevantes sem downtime, evoluindo a experiência digital do cliente (incluindo IA em fluxos documentais) e coordenando dependências com um ecossistema amplo e fornecedores.

No seu dia a dia, você vai:

• Liderar múltiplas squads com cadências distintas;
• Garantir a execução do roadmap de Crédito Pessoal e Imobiliário e prioridades de negócio;
• Revisar e conduzir planejamentos quinzenais, assegurando previsibilidade de entrega, gestão de capacidade e dependências entre squads e produtos adjacentes;
• Atuar como ponte entre tecnologia e negócio, com parceria forte com Product Owners, Operações de Crédito e áreas de Risco/Compliance;
• Desenvolver e reter talentos (1:1s, feedbacks, plano de carreira, contratações), elevando a senioridade e o padrão técnico do time;
• Assegurar padrões de arquitetura, qualidade, segurança e governança de código;
• Patrocinar iniciativas transversais de performance, modernização e novos produtos;
• Ser ponto de escalonamento e “dono” em incidentes de produção, liderando war rooms quando necessário;
• Acompanhar SLIs/SLOs, débito técnico, vulnerabilidades e conduzir post-mortems com planos de ação;
• Gerir relacionamento e entregas com fornecedores críticos e atuar na mitigação de riscos operacionais;
• Representar a área em fóruns de arquitetura, capacity planning e decisões de investimento.
• Experiência sólida com liderança de engenharia e gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento, feedback, 1:1s e retenção de talentos;
• Vivência liderando múltiplas squads/times e coordenando dependências entre frentes com prioridades diferentes;
• Perfil de ponte entre negócio e tecnologia: comunicação clara, capacidade de traduzir complexidade e conduzir discussões técnicas com senso crítico;
• Forte orientação a resultado e excelência operacional, equilibrando evolução de produto com estabilidade e confiabilidade;
• Visão sistêmica para atuar em arquiteturas com cadeias longas e integrações;
• Capacidade de priorização, negociação e influência com stakeholders.
• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos,área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);