SOFTWARE DEVELOPER MASTER

Inter

Belo Horizonte

Presencial

BRL 250 000 - 400 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação
Vale-refeição
Plano de saúde
Plano odontológico
DayOff de Aniversário
Baby On Board e Sala de Amamentação
Licença parental estendida

Resumo da oferta

A Inter está buscando um profissional sênior de arquitetura de software para liderar a definição de soluções de crédito PJ, com foco em escalabilidade, segurança e governança. Você atuará diretamente no desenho de soluções, guias de engenharia e roadmaps de tecnologia, trabalhando com squads multidisciplinares.

O candidato ideal tem experiência em nuvem, microsserviços, APIs, CI/CD e observabilidade, além de competências em liderança técnica, mentoria e comunicação com stakeholders.

Qualificações

  • Experiência sólida em arquitetura de software com atuação em projetos de alta criticidade.
  • Domínio de arquitetura em nuvem (AWS/Azure/GCP) com microsserviços e eventos.
  • Forte em pelo menos uma linguagem de back-end (Java, C#, Python ou Node.js).
  • Experiência robusta com CI/CD, testes automatizados e trunk-based development.
  • Vivência em observabilidade, SRE e melhoria de confiabilidade em produção.
  • Conhecimento avançado de segurança, privacidade (LGPD) e compliance.
  • Sólida base em bancos de dados relacionais e NoSQL e performance.
  • Capacidade de decisões arquiteturais pragmáticas alinhadas a negócios.
  • Formação superior relevante e inglês avançado para colaboração global.
  • Perfil mão na massa com mentoria para times.

Responsabilidades

  • Definir a arquitetura de referência e orientar squads na adoção de padrões de engenharia.
  • Codificar componentes-chave, revisar PRs e destravar impedimentos técnicos.
  • Conduzir descobertas técnicas e traduzir objetivos de negócio em roadmaps de arquitetura.
  • Implantar pipelines CI/CD e garantir qualidade de código e segurança.
  • Orquestrar integrações entre sistemas legados e plataformas cloud-native.
  • Liderar ações de observabilidade, SRE, logs, métricas e incident response.
  • Analisar desempenho e custos para otimizar arquitetura e infra.
  • Garantir compliance, privacidade e evidências técnicas para auditorias.
  • Atuar como mentor de engenheiros seniores e multiplicar boas práticas.

Conhecimentos

Arquitetura de software
Liderança técnica
Cloud (AWS/Azure/GCP)
Microsserviços
APIs
CI/CD
Observabilidade/SRE
Segurança/Compliance
Bancos de dados SQL/NoSQL
Containers/Docker/Kubernetes
Infra as Code (Terraform)
Inglês avançado
Mentoria

Formação académica

Formação superior em Computação/Engenharia de Software/Sistemas de Informação

Ferramentas

Docker
Kubernetes
Terraform

Descrição da oferta de emprego

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de TI Crédito PJ e atuará diretamente em soluções de software para produtos de crédito para o público PJ.

No seu dia a dia, você vai:
  • Definir e evoluir a arquitetura de referência (aplicações, dados, integrações e infraestrutura), garantindo alinhamento com requisitos de segurança, escalabilidade, desempenho e compliance;
  • Atuar “mão na massa” em projetos críticos: desenhar soluções, prototipar, codificar componentes-chave, revisar pull requests e destravar impedimentos técnicos;
  • Estabelecer padrões de engenharia (clean architecture, domain-driven design, APIs, eventos) e orientar squads na adoção por meio de guias, exemplos e coaching;
  • Conduzir descobertas técnicas e funcionais com stakeholders, traduzindo objetivos de negócio em roadmaps e decisões de arquitetura pragmáticas (build vs. buy, padrões, tecnologias);
  • Estabelecer padrões de engenharia (clean architecture, domain-driven design, APIs, eventos) e orientar squads na adoção por meio de guias, exemplos e coaching;
  • Implantar e otimizar pipelines de CI/CD, testes automatizados e qualidade de código, acelerando time-to-market com segurança e rastreabilidade;
  • Orquestrar integrações entre sistemas legados e plataformas cloud-native, definindo contratos, observabilidade e estratégias de migração sem interrupções;
  • Implementar e monitorar práticas de SRE/Observabilidade (logs, métricas, tracing, SLOs/SLIs), prevenindo incidentes e melhorando MTTR em produção;
  • Realizar análises de performance e custo (FinOps), promovendo otimizações de arquitetura e infraestrutura para maximizar eficiência;
  • Garantir requisitos não funcionais e controles (segurança, privacidade, auditoria, resiliência, SOX quando aplicável), apoiando auditorias e evidências técnicas;
  • Liderar planos de ação para riscos e não conformidades, acompanhando métricas de progresso e garantindo que os outcomes de negócio sejam atingidos;
  • Facilitar decisões técnicas entre áreas (produto, segurança, dados, operações) e alinhar dependências para acelerar entregas críticas;
  • Mentorar engenheiros sêniores e líderes técnicos, fortalecendo autonomia dos times e multiplicando boas práticas em escala.
Obrigatórios:
  • Experiência sólida em arquitetura de software/soluções, com pelo menos 8 anos em engenharia e 3+ anos liderando arquitetura em projetos de alta criticidade;
  • Domínio de arquitetura em nuvem (AWS, Azure ou GCP), incluindo desenho de soluções escaláveis, resilientes e seguras. É essencial experiência com microsserviços, APIs e arquiteturas orientadas a eventos;
  • Forte habilidade em pelo menos uma linguagem de back-end (por exemplo, Java, C#, Python ou Node.js). Deve conhecer padrões de projeto, clean architecture e boas práticas de engenharia;
  • Experiência robusta com CI/CD, testes automatizados e pipelines de qualidade. É obrigatório atuar na automação de build, release e em práticas de trunk-based development quando aplicável;
  • Vivência com observabilidade e SRE (logs, métricas, tracing, SLI/SLO e incident response). Deve saber instrumentar serviços e melhorar confiabilidade e MTTR em produção;
  • Conhecimento avançado de segurança e compliance, incluindo privacidade e controles (LGPD e, quando aplicável, SOX). Precisa garantir requisitos não funcionais, auditoria e evidências técnicas;
  • Sólida base em bancos de dados relacionais e NoSQL, modelagem de dados e tunning de performance. Experiência com integrações entre sistemas legados e plataformas cloud-native é essencial;
  • Capacidade de conduzir decisões arquiteturais pragmáticas (build vs. buy, padrões e trade-offs) com forte orientação a resultados de negócio. Precisa ter excelente comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos;
  • Formação superior em Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Inglês avançado para colaboração com times e parceiros globais;
  • Perfil “mão na massa”, com atuação direta em codificação, revisão de PRs e prototipação de soluções. Deve ter postura de liderança técnica e mentoria para multiplicar boas práticas nos times.
  • Proficiência prática com containers e orquestração (Docker e Kubernetes), além de Infraestrutura como Código (Terraform ou equivalente). A pessoa precisa ser capaz de desenhar e também implementar.
  • Vale-alimentação e Vale-refeição;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Seguro de vida;
  • DayOff de Aniversário;
  • Baby On Board e Sala de Amamentação;
  • Licença parental estendida;
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência;
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter;
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe;
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet;
  • Cartão Prime Inter;
  • Programas de treinamento e capacitação internos.
Etapas do Processo Seletivo:
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
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