Technical Recruiter Junior

K2 Partnering Solutions Ltd; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um recrutador dinâmico que possa conectar talentos excepcionais com oportunidades em tecnologia. Este papel envolve trabalhar em estreita colaboração com gerentes de conta, desenvolvendo estratégias de busca e cultivando um banco de talentos diversificado. Se você é proativo, possui excelentes habilidades de comunicação e um genuíno interesse por tecnologia, esta é a oportunidade perfeita para impulsionar sua carreira em um ambiente que valoriza a inovação e o crescimento contínuo. Venha fazer parte de uma equipe que promove relacionamentos abertos e honestos, ajudando você a alcançar seus objetivos profissionais.

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento é necessária.
• Experiência em ambientes orientados a metas e recrutamento é preferida.

Responsabilidades

• Colaborar com Gerentes de Conta para identificar e qualificar candidatos.
• Desenvolver estratégias de busca e cultivar um banco de talentos.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Proatividade

Trabalho em equipe

Orientação a metas

Interesse em tecnologia

Formação académica

Graduação completa ou cursando

Ferramentas

Ferramentas de IA Generativa

Descrição da oferta de emprego

At K2 Partnering Solutions, we foster a culture of innovation and continuous improvement, where we value a demonstrated ability to leverage Generative AI tools (e.g., ChatGPT, Copilot, etc.) to enhance productivity, problem-solving, and decision-making, with a proactive mindset towards adopting emerging technologies.

A K2 acredita em relacionamentos abertos e honestos, objetivos pessoais claros e no fornecimento de um plano de carreira estruturado e treinamento para te apoiar na realização de seus objetivos.

Tech Recruiters fornecem um elo vital entre clientes e candidatos. Como recrutador, você terá que atingir metas semanais, mensais e trimestrais.

Responsabilidades

1. Você trabalhará em estreita colaboração com os Gerentes de Conta para identificar necessidades, buscar, identificar, atrair, entrevistar e qualificar candidatos para funções específicas;
2. Desenvolver, impulsionar e executar estratégias de busca para recrutar candidatos e construir/cultivar um banco de talentos de profissionais líderes de mercado;
3. Contato extenso com candidatos (via telefone, e-mail, presencialmente);
4. Utilizar sua rede de contatos, sites de emprego, indicações, publicidade e caça de talentos para encontrar candidatos excepcionais de acordo com nossos requisitos;
5. Estabelecer e manter relacionamentos profissionais com candidatos;
6. Recrutar profissionais de TI e colocá-los em posições técnicas de alto nível em diversas empresas clientes;
7. Você será um especialista em seu portfólio de candidatos e será capaz de vender o portfólio completo de serviços da K2.

Requisitos e Habilidades

1. Graduação completa ou cursando;
2. Experiência anterior em ambientes orientados a metas;
3. Experiência anterior em recrutamento ou vendas é preferida;
4. Interesse genuíno em tecnologia e inovação;
5. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, bem como habilidades organizacionais;
6. Profissional proativo, com bom relacionamento com a equipe, autogerido e com vontade de aprender.

#LI-AP1

#LI-Hybrid

This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.

K2 Partnering Solutions is an equal employment opportunity/affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of an individual’s actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. Our team is dedicated to this policy with respect to all terms and conditions of employment, including recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment.